单位保管员工文凭违法吗？单位保管员工文凭违法吗？
由于本单位的违法行为，可以根据第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件；（4）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；
企业能否扣留员工的身份证和毕业证书？违反合同有什么惩罚？
企业上岗前扣留身份证、毕业证合法吗？企业是个人独资店，合同只提加班，没有加班费。企业是个人独资店，合同只提到加班，没有加班费。被开除扣除全月工资和押金，旷工一天，扣除半月工资，每天工作时间15小时，合同期为半年，很累，想直接离开合同，会有什么后果？单位的这种行为是违法的。
根据《劳动合同法》第九条用人单位招聘劳动者，不得扣留居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
因单位违法行为，可以根据第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作，或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。
劳动合同直接终止，不承担任何责任。您还可以向劳动监督部门报告单位的违法行为或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求单位支付经济补偿和加班费。第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同；违反劳动法的建议向当地劳动保障局投诉。
如果是无证经营，请向工商行政管理局投诉。我相信你的权益会受到法律的保护
看看别人怎么说。
公司有权要求保管我们的毕业证书原件吗？
公司无权要求保管您的毕业证原件。公司说要签合同，骗你交毕业证原件。你不能给他们，只能给他们一份。
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