内蒙古民族大学教务（内蒙古民族大学附属医院招聘工作人员）

内蒙古民族大学教务系

（1）根据考生的考试总分、体检和岗位考核结果确定拟录用人员，按各岗位笔试成绩由高到低的顺序确定拟录用人员∶3比例确定进入技能操作考核范围的人员，考生考核总分及体检和岗位考核人员名单，(二)岗位考核对拟录用人员进行岗位考核

一、医院简介

内蒙古民族大学附属医院建于1972年，位于内蒙古自治区通辽市。经过近50年的发展，医院已成为医疗、教学、科研、预防、保健、健康管理六位一体的国家三级蒙古综合医院，也是中国唯一的国家重点蒙古西医综合医院。

医院拥有蒙古医学萨满传统整骨医院（第一分院）、康复保健医院（第二分院）、乌兰巴托蒙医学分院、妇产生殖医院（第三分院年内开业）。

医院总建筑面积平方米，包括内儿科、门急诊医疗技术综合楼、病理中心楼6200平方米、实验楼3000平方米、病房楼、门诊楼。

目前，医院有1100张床位和1500张开放床位。2018年门诊人数为55.51万出院患者5.51万人次，手术例数。

医院现有员工1980人，其中博士生36人，硕士生433人，博士生导师12人(含柔性引进专家11人)，硕士生导师38人。

内蒙古民族大学附属医院拟招聘11名工作人员。其中硕士研究生87人，急需急需人才24人。定向招聘项目人员和蒙汉兼通岗位19人。

蒙汉兼通人员是指能熟练运用蒙古语言和汉语言的人员。

蒙古语教学大学毕业生是指在自治区行政区域内，高中以蒙古语教学为主，高考采用蒙古语试题答卷，录取为蒙古语教学专业、民族班、少数民族预科班的毕业生。

项目人员是指高校毕业生服务基层项目人员、基层公益岗位服务人员和大学生退役士兵。

高校毕业生服务基层项目是指自治区党委组织部领导的三支一扶计划、社区民生志愿服务计划、中小企业人才储备计划、自治区教育部领导的农村牧区义务教育学校教师专项岗位计划、自治区团委领导的西部大学生志愿服务计划。

基层公益岗位服务人员是指由自治区人力资源和社会保障部组织，招募贫困家庭大学毕业生和蒙古语教学大学毕业生，丰富城市社区、苏木（乡），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调和社区管理和服务。

大学生退役士兵是指按照国家有关规定取得全日制大专以上学历退役的士兵。

大学生退役士兵是指按照国家有关规定取得全日制大专以上学历退役的士兵。

(一)申请人应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.品德好，责任感强，服务意识强。

4.具备申请岗位所需的专业知识和工作能力。

5.具备正常履行岗位职责的身体。

6.具有研究生学历，硕士以上学历，普通高等学校全日制本科第一学历。急需人才岗位可放宽至全日制本科学历。2019年应届毕业生学历取得截止日期至2019年12月31日，其他条件取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

7.年龄要求一般在18岁以上，35岁以下（出生日期起止时间以实际注册开始日为准），博士学位或急需副高级专业技术人员年龄放宽至45岁。

8.对于有针对性的招聘项目人员的职位，申请人必须在注册开始前或注册开始前退役的大学毕业生（包括2019年应届毕业生的退役士兵）为基层项目人员服务。

在注册开始日，服务期满或退休（退休后取得毕业证书，从毕业时间开始）3年以上，被聘为公务员（包括公共单位工作人员，下同）或被聘为公共机构工作人员（招聘），不能申请项目人员职位，只能申请其他职位。

9.具体学历、学的具体学历、学位、专业等资格，详见《2019年内蒙古民族大学附属医院公开招聘人员岗位需求表》和《2019年内蒙古民族大学附属医院公开招聘急需人员岗位需求表》(附后)。

(二)下列人员不得报考:

现役军人；全日制本科、研究生（不含2019年应届毕业生）；试用期内事业单位工作人员（招聘）；服务年限最低的公务员；政治法律机关招聘培训公务员和服务年限最低的人员。

因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的；在公务员招聘或者事业单位公开招聘期间严重违反录用、录用纪律的；法律、法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形。申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。

四、注册方式及资格预审

(一)网上报名，报名网站:内蒙古民族大学人才招聘网(http://219.225.128.4/job/)，注册截止日期为2019年8月15日。

(2）每个申请人只能填写一个职位。申请人必须按要求填写《登记表》相关信息，并上传本人近期2寸免冠数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。填写简历时，申请人应根据注册要求填写不同学习阶段的学习经验（填写学校、大学、系、专业）；完整填写工作经验（填写工作月、工作单位、主要工作，无工作经验）。

(三)申请人必须用身份证或护照登记，登记必须与面试使用的证件一致。

（4）申请人应对在线填写信息的真实性、准确性和完整性负责。情节严重的，应当取消考试或者就业资格，并记录在其诚信档案中。

(五)网上进行资格预审，网上报名后3个工作日内提出审查意见。未通过考试的，在网上考试栏中简要说明理由；填写信息不完整的，注明缺失内容，并退还申请人补充。申请人在网上成功提交注册信息后，应在规定时间内登录注册网站查询资格预审结果。初审通过的，不得更改申请职位。在2个工作日内未提出异议的，视为对审查结果无异议。不符合申请条件、个人错误填写国家信息、个人信息与证书不一致、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，取消考试资格。

(六)硕士岗位开考比例(申请人数与招聘计划数之比)原则上不低于3:1。

项目人员岗位采用两个阶段注册。项目人员岗位未达到笔试最低比例的，转为普通岗位调整后的岗位，报名后在报名网站上公布。

(七)报名成功的考生领取准考证的时间另行通知。

(八)具有博士学位或者副高级以上专业技术职务的，符合招聘条件的，可以可以随时报名考核招聘。

五、资格审查

(一)进入资格审查范围的考生，必须登录注册网站打印《注册表》和《资格审查通知书》(一式两份)，并携带身份证(或护照)、毕业证、学位证原件及复印件(2019年应届毕业生在颁发毕业证前持有加盖学院)

公章原件及复印件)、教育部电子注册表或中国高等教育认证报告(非应届毕业生在中国高等教育学生信息网下载打印前20天打印前20天)、其他相关文件、科研成果原件及复印件参加资格审查。未按规定时间参加资格审查的，取消考试资格。未按规定时间参加资格审查的，取消考试资格。

(二)申请人属于机关事业单位工作人员或者企业职工，必须在资格审查时提交本单位同意申请的证明。

(一)博士学位人员和急需岗位人才以面试形式进行考核。面试包括试讲和答辩，满分100分，面试时间30分钟。考核组由学校相关部门人员和用人单位相关专业专家组成，根据考生的试讲、专业素质、专业知识和综合能力进行综合评价。

(二)硕士学位由学校以笔试、技能操作、面试的形式进行考核。

1.笔试。笔试满分100分，占总分的30%。笔试以闭卷的形式进行，考试内容以基础知识和相关专业知识为主，按各岗位考生笔试成绩由高到低的顺序∶进入技能操作考核范围的人员比例确定。未达到1:3比例的，根据实际人数确定技能操作考试范围。笔试最低分60分，未达60分的不能进入技能操作考核范围。笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉语试卷的人必须用汉语作答；选择蒙古语试卷的人必须用蒙古语作答。应聘蒙汉兼通岗位的，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。政策加分：蒙古族、达吾尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩加2.5分。2.技能操作。技能操作采用现场操作和现场评分的形式，主要测试临床基本技能操作。技能操作时间15分钟，满分100分，占总分的30%。技能操作最低分60分，未达60分者不能进入面试。3.面试。面试是结构化面试。结构化面试注重考生的专业素质、专业知识和综合能力。面试时间为15分钟，满分为100分，占总分的40%。申请蒙汉兼通职位的人员必须用汉语回答。申请其他职位的人可以用蒙古语或汉语回答面试，但只能用一种语言回答，不能混用。不按要求回答的，按零处理。对于实际面试人数等于或少于实际招聘计划的职位，面试结果必须达到所有面试人员试题、同一考官组）所有面试平均结果（不能计算平均结果，必须达到70分），才能进入下一个环节。行政人员只进行结构化面试。4.考试总分计算方法:医疗、护理、医疗技术、药学岗位人员考核总分=(笔试成绩政策加分)*30%技能操作成果*30%面试成绩*40%。行政管理岗位人员考核总成绩=(笔试成绩政策加分)*50%面试成绩*50%。

（3）进入体检和调查范围的分由高到低的顺序和招聘计划，确定进入体检和调查范围的考生。进入同一岗位体检范围的考生最后一次考试总分并列的，并列人员按面试分数排名，面试分数相同。进入体检和调查范围的候选人通过额外的考试分数排名确定。

(四)本次招聘各环节出现空缺的，依次补缺。同一岗位最多三次。

考生考核总分及进入体检和岗位考核人员名单在报名网站上公布。

（1）体检1。根据《公务员招聘体检通用标准（试行）》和国家关于公务员体检的其他有关规定，体检费用由个人承担。2.体检不合格或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。

（2）岗位考核对拟录用人员进行岗位考核，体检后一个月内完成考核。拟录用人员岗位考核不合格的，取消录用资格。

(一)拟录用人员根据考生考试总分、体检、岗位考核结果确定。拟录用人员名单在报名网站上公示7天。公示期间，反映

有影响就业的问题并核实实据的，不予录用。

（2）申请人的资格考试贯穿于公共机构招聘的整个过程。在公开招聘过程中发现信息不真实、条件不一致、欺诈等影响就业的，取消就业资格。

(三)2019年应届毕业但未能在规定时间内取得毕业证书、学位证书的，取消录用资格。

(四)新员工按规定实行试用期制度。医院与新就业人员签订的聘用合同期限一般不少于3年，试用期为6个月。试用期满合格的，正式录用；试用期满或者期满不合格的，取消录用。

(一)严格执行公开招聘回避制度，必须避免按规定需要回避的人员。

（2）学校派专人对公开招聘工作进行全面监督，并接受自治区人事综合管理部门和行政主管部门的监督。

（3）违反公开招聘纪律的申请人和工作人员，按照有关规定认真处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（4）申请人的资格考试贯穿于公开招聘的整个过程。在招聘的任何阶段和试用期内发现申请人与申请条件不一致或欺诈的，将被取消资格。

(五)本次公开招聘考试不规定考试辅导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

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