单位需要毕业证复印件用于验证员工的学历信息。劳动合同的签订应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则，依法签订的劳动合同具有约束力。用人单位和劳动者应履行劳动合同约定的义务，未签订书面劳动合同的，应在一个月内签订。单位无需扣留员工毕业证原件，只需提供复印件。如双方协商同意，可终止劳动合同。
第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。
用人单位无理由扣留员工毕业证原件，一般只需提供毕业证复印件即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。
第三十六条用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。
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