应届未拿到毕业证三方协议（应届生毕业找工作时不签三方协议有什么影响）

应届毕业生未取得毕业证书三方协议，签署三方协议不是应届毕业生

原则上，不签署三方协议对个人没有特别大的影响，但你不签署对学校有特别大的影响，因为影响就业率，如果学校就业率太低，影响明年的招生，注册证书是你的文件发送到你的合同公司，通常国有企业需要注册证书，私营企业不需要，因此，如果你去国有企业，你必须有注册证书。如果你是私营企业，那没关系。还有三方协议。注册证书证明你是应届毕业生。好好利用它！

应届毕业生三方协议是否签署？

事实上，三方协议是针对未毕业的学生，即未取得毕业证书的学生。因为没有毕业证书，企业只能与大学生签订实习合同或三方协议。

应届毕业生三方协议是否签署？

三方协议实际上是针对未毕业的学生，即未取得毕业证书的学生，因为没有毕业证书，企业只能与大学生签订实习合同或三方协议。只有获得毕业证书的大学生才能签订劳动合同，这是国家政策，也是对大学生的保护。

为什么有些企业热衷于签订三方协议，尤其是企事业单位

你会发现能签订三方协议的学生都是优秀的毕业生。为了锁定优秀的毕业生，企业经常通过签订三方协议来捆绑。因为签订三方协议后会办理登记证，档案会调整，违约的话会有违约金。企业可以通过档案和违约金卡住学生。

为什么高校总是强迫学生想办法签订三方就业协议？

重要的事情说三遍，学校只不过是为了就业率，没有达到一定的就业率，来年申请专业的财务、物质资源和人力支持将减少，不利于专业的发展。如果连续几年就业率达不到一定比例，专业可能会卖车。你说学校急，院系急。

签订三方协议的不利因素

1.失去应届毕业生身份。在公务员和事业单位如此火爆的程度上，许多毕业生可能会参加公务员或事业单位的考试。申请应届毕业生身份有更多优惠条件。

2.如果有更好的单位，违约的成本有点

3.部分签订三方协议后，档案已转入单位的，单位可能会卡在档案上，后续进入系统非常麻烦。

三方协议与档案的关系。

当然，如果你实施了一个非常好的公共机构或国有企业，治疗，发展前景很好，他们的意图很明确，在这种情况下，你可以通过签署三方协议提前锁定好的职位，在这种情况下可以签署三方协议，在其他情况下，我不建议签署三方协议。三方协议对档案有明确规定的，按规定办理。没有明确要求的，个人建议档案托管人才市场。

我是应届毕业生，还没有拿到毕业证书的三方协议

你现在是一名标准的应届毕业生。您可以到学校获得三方协议，与任何雇主签订合同，或参加公务员考试、职业准备考试和国有企业招聘。据我所知，在拿到毕业证书之前，不能签订劳动合同，只能签订三方，毕业后签订正式合同。最好确认公司给你的合同是否是正式的劳动合同（估计不是），你可以找到学校的就业办公室或辅导员来帮助你看看。另外，如果公司说会签三方，让他们先签三方。

我是应届毕业生，还没有拿到毕业证书，三方协议还没有签字，公司要式合同，我该签吗？

三方协议比劳动合同有效，应当签订三方协议。劳动合同对毕业生没有毕业的人没有影响。

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这是社会，不是学校。合同一定是你被动的，所有的条件江不轻现在都是别人决定的，想工作，闭上眼睛签字。否则，将更换更好的单位

应届毕业生在找工作时不签订三方协议有什么影响？

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三方协议是大学生毕业时的一份文件校招聘的企业通常喜欢与毕业生签订三方协议。三方协议的作用是什么？不签会有什么影响？下面给大家解答一下:

三方协议的作用：

三方协议是学生个人、学校和企业之间的协议。由于学生在获得毕业证书前不具备签订劳动合同的主要资格，一般签订三方协议形成一定的约束关系。学校招聘一般从9月开始，到次年5月和6月，有很长一段时间，如企业9月招聘合适的候选人，确定，但候选人到次年6月和7月毕业，这将不可避免地改变，企业为了确保候选人的到达率，所以将与学生签订三方协议，三方协议一般同意双方的违约金，因此，对学生和企业都有一定的限制。

不签订三方协议的影响：

事实上，毕业生没有必要与一般企业签订三方协议。只有与政府机构、事业单位、银行、国有企业签订三方协议，才能发挥真正的作用。因此，不与企业签订协议没有影响。学校通过三方协议业率，这实际上很简单，你可以找到其他公司签署协议，回到学校，不签署三方协议不会影响你的毕业，我没有签署也成功毕业。因此，不与企业签订协议没有影响。学校通过三方协议业率，这实际上很简单，你可以找到其他公司签署协议，回到学校，不签署三方协议不会影响你的毕业，我没有签署也成功毕业。

当然，三方协议也很重要。如果以后想考公务员事业单位，还是要保留好。

我教你几点这个。

第一，三方协议是意向文件。说明你毕业后要去这个单位工作，不能违约。一式三份，主要是学校要统计就业率，所以会迫使学生获得三方协议。事实上，就业单位对这项协议并不重要。如果单位真的留住了你，是否签字并不重要，或者以毕业后签订的合同为准。

第二，单位不想签可能有两个原因。一是怕麻烦。本协议需要单位盖章。如果是慎重选择的人，可以签协议。如果不是不可或缺的人，怕以后各种协议都变了，废除手续。另外，单位不是很规范，三方协议没有合规程序。

三是找临时单位签订三方协议。可以在校外找一些小单位签字，给点手续费。这其实是给学校看的。

以上，请参考，不要说我教坏人。

三方协议是学校.公司.三方签订的书面协议，毕业后两年内反映学校就业率。学校通常要求你签署这项协议，因为学校必须确保就业率，然后颁发毕业证书。

就个人而言，公司签订合同后，可以要求赔偿，自己违约，公司要求你赔偿，也可以双方协商，协商没有问题。一般公司会签订三方协议，这对他们也有好处。也有不签协议的公司。他们认为没有必要签订劳动合同。但是，为了完成就业率，学校要求你签订三方协议。

三方协议是普通高校毕业生、研究生就业协议的缩写，是明确毕业生、用人单位和学校毕业生就业权利义务的书面表达，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生向单位报到（凭《全国高校毕业生就业登记证》或《全国研究生登记证》）和用人单位正式收到后终止。

三方就业协议与劳动合同不同。

首先，教育部统一印制了三方就业协议，主要明确了三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于大学毕业生就业的法律法规和规定，有效期为：合同之日起至毕业生向用人单位报告之日起。

劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司（注：在向雇主报告之前），要求与毕业生签订类似的劳动合同协议；更多的雇主要求先签署就业意向书，毕业生登记后签订劳动合同。

不签一年也可以以应届毕业生的名义参加考试，只能是以前的学生

三方协议是学校毕业时要看的证明。如果你不签字，公司没有影响，但你不能毕业

应届毕业生流动性大，大多数人的第一份工作不会长久。签什么协议不重要，开心就做，不开心就走。