2022年,我国高校毕业生人数首次超过1000万,创历史新高。此外,疫情影响了经济,增加了就业困难。这个就业季是历史上最难的就业季。而且预计未来几年各方面的情况都很难缓解,可以说后续一段时间,每年都可能是最难的就业季。
职业院校的就业率优于普通高校,但由于就业质量较低,高校和职业院校的学生普遍面临着最困难的就业季节的巨大压力。面对这种情况,普遍共识的解决方案是增加高校和职业院校学生就业技能的学习和培训,提高毕业生就业创业能力。国家推行“1X证书制度,X指职业技能等级证书,1X目的是鼓励学生在获得学历证书的同时积极获得多个职业技能等级证书,从而拓展就业渠道,提高就业创业能力。
仅从就业的角度来看,职业技能证书对高校、高校学生的重要性是不言而喻的,但当前社会的实际情况,是许多学生获得各种技能证书,结果一般对提高学生的就业水平没有发挥明显的作用,导致学生参加考试技能证书一般混乱,热情不高。这种现象反映了一个重要的问题,即什么样的技能证书适合高校和职业院校的学生,可以有效提高学生的就业和创业能力。
要回答这个问题,首先分析为什么学生获得的技能证书对就业没有实质性的帮助,主要有以下原因:
1.目前各高校、职业院校毕业生取得的职业技能证书含金量较低,不被用人企业认可。由于企业不受欢迎,证书自然不能发挥提高就业竞争力的价值。
2、技能证书的技能方向与学生自身的学术知识或主要攻击能力不匹配,没有形成联系和整合,甚至在很大程度上不相关,即1X”的“X1没有补充、加强和扩展。在这种情况下,技能证书的价值将大大降低,甚至产生自相矛盾的负面影响。
3、技能证书中包含的技能方向本身的就业渠道相对狭窄,或与当前市场主流就业需求不匹配,难以有效帮助学生拓宽就业渠道,提高就业竞争力。
因此,对于高校和职业院校的学生来说,选择学习和申请适合自己的技能证书是一个非常重要的决定,可以有效地提高就业和创业能力。从以上分析可以从以下几个方面进行选择:
1定要选择含金量高的技能证书。考了市场和企业不认可的证书也没用。由于种种原因,目前的技能证书市场仍然相对混乱,对于判断证书的黄金含量,不能简单地是否有补贴、XX网站可以找到作为基础,但要综合判断,具体可以参考作者之前发表的不清楚职业技能等级证书的黄金含量?从这四点来判断。
2.技能证书作为1X”中的“X需要补充、加强和扩展1,即选择技能证书作为专业的有效补充,成为专业知识的技能着陆手段,以最大限度地提高就业竞争力。刚毕业进入社会的学生没有实际的工作经验和工作经验。他们学到的专业知识往往是主要的就业资本。只有通过匹配的技能证书,他们才能成为求职的奖励。
3.至少要有就业面广的技能证书。高职院校和职业院校的学生可以根据需要获得多个技能证书,但至少有一个证书具有广泛的就业范围,这对扩大就业渠道非常有帮助。这里需要提醒的是:作为一名刚毕业到工作场所的学生,不要相信任何高端人才技能证书。事实上,对中低端人才的需求是就业市场的主流,市场上需要的高端人才不会是刚毕业的学生。
举一个实际的例子很容易理解——例如,在大学、职业学院中学生较多的设计专业,包括平面设计、产品设计、视觉设计、环境设计等,这些专业学生选择自己参加考试技能证书,首先推出不久前刚刚颁发的工艺美术设计师证书。
工艺美术设计师是工业和信息化部工业文化发展中心和人才交流中心联合颁布的《工艺美术产业人才岗位能力要求》第一批21个岗位之一,是最具代表性的岗位之一。作为中国为数不多的评价技能证书,再加上国家队水平的高权威性和严格的评价标准和流程规范,充分保证了工艺美术设计师证书的黄金含量,得到了社会的广泛认可。
工艺美术设计师是典型的复合技能人才。近年来,国潮产品的强劲崛起实际上是工艺美术与传统产品设计融合的特殊效果。国潮产品设计所需的工艺美术工艺美术设计师的岗位能力涵盖了产品设计的复合技能。除产品设计外,在平面设计、网页设计、广告设计等领域,工艺美术设计师也是工艺美术复合技能人才的优势可以为企业和客户创造更高的价值。因此,对于设计专业的学生,工艺美术设计师证书作为1X”中的“X可以说是设计专业本身的最佳选择,就业面广,岗位竞争力强。
学生申请技能证书也要务实。适合高职院校和职业院校的合格技能证书应有等级,每个等级也有明确的技能要求。学生在毕业前真正学习和培训,获得初级证书,作为提高就业竞争力的有效手段,然后根据职业发展的需要继续在工作场所向中高级工作。工作场所的发展就是要与真才实学竞争,技能等级证书弄虚作假绝对不可取。
从另一个角度来看,如何选择合适的技能证书,引进各大高校和职业院校的合作,不仅仅是1X制度的具体实施措施也是一个非常重要的决定,有效地帮助提高学生的就业率,促进专业教学体系的改进,满足新时代产业发展的人才培训需求。这不仅是高校,也是职业教育改革的重点问题之一。
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