徐州工业职业『徐州工业职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告』

学院简介

徐州工业职业技术学院成立于1964年，前身为徐州轻工业技术学校(1979年更名为徐州化工学校)，2002年独立升级为徐州工业职业技术学院，现有九里校区、大学科技园、淮海文化科技产业园，占地1100亩，学历教育在校生1.2万人。学校是国家双高计划建设单位、江苏高职院校建设单位、江苏示范高职院校、教育部第三批现代学徒试点单位、国家高校实践教育创新创业基地、国家创新创业教育示范学校、江苏职业教育先进单位、江苏技能竞赛先进单位、江苏产业人才培训示范基地、江苏文明单位、江苏安全校园建设示范大学。是省教育厅主管的全额拨款机构。是省教育厅主管的全额拨款机构。

为了更好地选拔优秀岗人才，丰富人才队伍，优化师资结构，现公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，有关事项现公告如下：

工作原则

(一)坚持岗位招聘、分类管理的原则。根据学校职业发展的需要，根据专业技术岗位的具体岗位职责和条件，在批准的岗位总量内，采用考核考核的方法选择最佳就业和分类管理，加强高水平人才队伍建设。

(二)坚持公开公平、竞争择优的原则。坚持德才兼备、德才兼备、公正公开、择优录用的就业标准，实现公开招聘信息、公开招聘流程、公开招聘结果。

(三)坚持科学设置，规范操作。严格按照江苏省公共机构公开招聘人员的有关规定，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方法，确保考核工作的科学、公平、专业、信誉，自觉接受各行各业的监督。

招聘岗位及需求计划

报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，诚实奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、辅导员、管理一线工作。

(4)年龄条件:硕士不超过35岁(即1985年1月1日后出生)；博士生或需要副高专业技术岗位的岗位不超过40岁(即1980年1月1日后出生)；管理岗位、辅导员岗位等专业技术岗位不超过30岁(即1990年1月1日后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格(详见岗位表)。应届毕业生应于2020年12月31日前毕业，并取得相应学历。国(境)外教学科研机构学习同期毕业生，是指与国内应届毕业生同期毕业的留学生，同期毕业时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾省学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾省居民，按照国家和我省有关规定申请。

(一)报名时间、地点、方式

岗位编号以A开头为长期招聘岗位表。公告发布10个工作日后，学校根据岗位登记情况不定期启动考核程序，岗位满后停止。学校人事部将及时公布每期招聘结果，并在每季度末在省人力资源和社会保障厅和学校网站上公布招聘进度和空缺。以B开头的岗位编号为短期招聘岗位表。

1.长期招聘

2020年6月5日96月5日9:00至2020年12月30日16:00。

资格预审时间:2020年6月6日9:00至2020年12月31日16:00。

短期招聘岗位

2020年6月5日96月5日9:00至2020年6月16日16:00。

2020年6月6日9:00至2020年6月17日16:00

(二)网上确认

1.申请人在线提交注册信息3个工作日后(周末或节假日顺延)，可到注册站查询是否通过资格预审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，初审合格后报名成功。

3按时在网上确认报名资格，上传照片的，视为报名无效。

(三)网上打印准考证

(四)注册注意事项

1.申请人应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期免冠正面2寸(35)×45mm)证件照，jpg格式，大小20Kb以下。

学校根据申请人提供的信息进行审查。弄虚作假的，一经核实，取消申请资格。

2.长期招聘岗位不设开考比例。符合条件的，可根据需要组织考核，以徐州工业职业技术学院通知为准。短期招聘岗位的开考比例为1:3。未达到开考比例的，将减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公布。

3.考生只能从岗位表中选择一个岗位报名。初审通过后，注册信息不得变更。未通过资格预审的考生，可以在报名期间申请其他符合条件的岗位。申请人应在有效期内使用第二代居民身份证进行登记，登记必须与考场使用的身份证一致。

有下列情形之一的，不得申请：

①现役军人、普通高校非应届毕业生；

②申请人与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻等必须避免的亲属关系的，不得申请有直接上下级领导关系的管理职位，以及《事业单位人事管理回避条例》要求回避的岗位。

用人单位负责人与公开招聘人员有上述亲属关系，或者有其他情形可能影响公开招聘公平性的，应当避免。

③未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪的人员；

④国家和省另有规定不得申请事业单位相关岗位。

评估方法和组织

长期招聘岗位考核方法如下:试讲面试

短期招聘职位B01-B21考核方法如下:笔试试讲

短期招聘职位B22-B36考核方法如下:笔试面试

(一)长期招聘岗位的考试方法是试讲面试：

试讲内容主要是招聘岗位所需的相关专业知识和综合能力，主要测试考生的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。试讲成绩60分(满分100分)合格。试讲成绩达到60分(满分100分)合格。试讲合格者，面试候选人按每个招聘岗位拟录用人数1:3的顺序确定，面试候选人按实际人数确定。面试按照徐州工业职业技术学院制定的方法进行，主要测试履行职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。考生总分采用百分制计算，总分满分100分，试讲和面试成绩均当场通知考生。最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%面试成绩×60%。

（2）短期招聘职位的考试方法是笔试具体内容如下:

1、笔试

根据疫情情况及时组织，具体时间见准考证

笔试内容以招聘岗位要求的相关专业知识和综合能力为主，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。笔试合格者，试讲(面试)考生按照成绩由高到低的顺序，按照每个招聘岗位拟录用人数1:3确定，不足这个比例的考生按实际人数确定。

笔试结果将在笔试结束后10个工作日内在学校人事部网站上查询。

2.试讲(面试)

试讲（面试）人员名单将在学校人事部网站上公布。试讲（面试）按照徐州工业职业技术学院制定的方法执行。试讲内容主要是招聘岗位所需的相关专业知识和综合能力，主要测试考生的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。面试主要测试履行职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。面试主要测试履行职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。试讲（面试）成绩达到60分（满分100分）合格，试讲（面试）成绩现场通知考生。

3.考生总分按百分制计算，总分按以下方式转换:岗位总分=笔试成绩×40%试讲(面试)成绩×60%。

（3）试讲（面试）前，学校将对试讲（面试）候选人进行资格审查。复试不合格或考生放弃试讲（面试）的，取消试讲（面试）资格，报考同一岗位笔试合格的，按成绩由高到低补考试讲（面试）考生。

复审材料原件：①身份证；②应届毕业生必须提供省教育部统一印制的《毕业生双向就业选择推荐表》；非应届毕业生必须提供各阶段取得的学历和学位证书；在国外取得学位的，应当提供教育部留学服务中心颁发的国外学位证书；③辅导员岗位还需提供中共党员证明材料，学生干部经历证明材料；④岗位所需的其他相关资料(如职称证书、资格证书、获奖证书、科研成果等。请提供上述材料的复印件，由学校审查考生的资格，审查不合格的人员不得参加面试。请提供上述材料的复印件，由学校审查考生的资格，审查不合格的人员不得参加面试。

（4）所有招聘工作计划在50个工作日内完成（长期招聘职位自考核之日起公布，短期招聘职位自注册截止日起公布）。

考试结束后，在通过单项考试的人员中，根据总分计算方法确定申请人的总分，体检人员按招聘岗位1：1的比例由高到低确定。体检标准参照《国家公务员招聘体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性补缺。

体检合格人员由学校组织，拟录用人员名单根据考试和体检结果确定。经省教育厅审核后，拟录用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公布7个工作日。宣传内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、毕业院校、现任单位、招聘考试成绩、总分、排名等。

对公示无异议的，徐州工业职业技术学院经省人力资源和社会保障厅有关部门备案后，办理相关录用手续，并与其签订录用合同。除依法解除录用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。就业审批后不予补充。第一次就业的员工试用期为12个月，其他员工试用期为3个月。试用期满考核合格的，定岗定级；考核不合格的，取消录用资格，解除录用合同。

有下列情形之一的，取消录用资格：

1.无工作单位签订雇佣合同后15个工作日内未与学校签订雇佣合同的；

2.应届毕业生不能在本公告规定的时间前取得相应的学位证书；

3.在职人员无法提供与原单位解除关系的证明。

招聘政策

徐州工业职业技术学院人事部负责回答招聘政策。

监督招聘工作

徐州工业职业技术学院纪委办公室对招聘工作进行纪律监督。

举报招聘工作

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅接受事业单位公开举报招聘工作。

1.江苏省教育厅

举报信箱：

报告电话，传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

徐州工业职业技术学院

2020年6月1日

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