江汉大学毕业证值多少（中国地质大学(武汉)毕业生有36）

36.47%的中国地质大学(武汉)毕业生留在湖北，人才从一线城市返回武汉。小米武汉总部科研人员落户武汉4年以来，一直致力于各自的岗位

所有的龙头企业都来武汉了，我也借此机会跑回来了。去年年底，在杭州工作的杨可欣选择回到武汉，入职斗鱼。

张佳晨毕业于华中师范大学，今年也从深圳返回武汉。武汉发展迅速，尤其是我的计算机和互联网行业，机会足够。只要技术过硬，就找不到好工作。”

韦夏毕业于华中科技大学，感受着这座城市的温暖和归属感。去年年底，他从北京回到汉朝，北京挣扎了两年。我总是想念东湖水，春天的玉兰花，薄薄的梧桐树，学校便利店老板送的巧克力面包。”

据悉，开春以来，武汉职业供应旺盛，许多龙头企业在春季招聘岗位数量翻了一番，吸引了大量人才回归武汉。2020年武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、中国地质大学(武汉)、华中农业大学就业质量报告显示，湖北武汉是7所知名大学毕业生的首选。

华科本科生去年留在鄂首超广东

武大36%的研究生选择留下来

仅春季校招，我们的招聘计划就比去年增加了50%。武汉瑞科光纤激光技术有限公司人力资源部副部长刘叶清表示，瑞科作为国内领先的光纤激光企业，急需创新人才，今年列出了光学工程、自动化、机械、计算机等400多个招聘计划。

学而思网校武汉公司人力资源经理李鹏华表示，由于汉代业务的不断扩大，今年武汉招聘岗位的增长率比去年高出15%左右。目前，武汉有3000多名员工学而思，并计划在5年内在全国建设标杆基地，员工数量约为1万人。

武汉科教资源丰富，地理交通便利，生活成本高，我们对当地人力资源非常满意。李鹏华介绍，毕业后第一年年薪8~12万元，除基本福利外，还可享受年度体检、节假日礼品等。

另一家领先的在线教育企业猿类辅导，科技园区（武汉总部）刚刚开工，预计将承载2万名员工建成后，将成为集团公司面积最大、员工数量最多的办公园。据悉，武汉猿辅导在职员工9000余人，本科及以上学历占99%。根据目前的业务规划，预计2021年6月员工数量将超过1.5万人。

据悉，仅2021年春季招聘期，东湖高新区就已征集到2587家企业，共提供26.9万个岗位。热气腾腾的职场吸引了越来越多的大学生留在湖北和武汉。

武汉的城市交通不断改善，城市环境越来越好，高新技术企业纷纷落户。我看到这是一个发展迅速、充满希望的城市。在这里工作和生活都让我感到很开心。武汉大学毕业生李杰超是山西人，2020年入职铁四院。他说，他在武汉读了七年书，看着城市一天比一天好，毕业后不愿意离开。

自去年以来，李杰超也看到越来越多的学生选择留在武汉，扎根武汉。据悉，2020年，武汉大学本科毕业生25.62%留在湖北，研究生36.20%留在湖北，全国排名第一。武汉企业占毕业生就业人数前八的三席。

华中科技大学毕业生也呈现出同样的趋势。2020年，湖北省首选本科毕业生占33.91%，比2019年大幅增长6.89%，首次超过广东，居首位。在湖北工作的研究生比例较高，达到39.41%，其中大部分在武汉工作。

华中师范大学毕业生22.02%留在湖北；33.89%的武汉理工大学毕业生留在湖北；36.47%的中国地质大学(武汉)毕业生留在湖北；34.23%的中南财经政法大学毕业生留在湖北；32.99%的华中农业大学，40.58%留在湖北。湖北武汉在全国就业地位居首位。

猎聘大数据显示，分布在全国新发岗位城市TOP武汉在20中排名第九；特别是疫情防控后，武汉就业复苏迅速，人才供需排名全国前十。去年，武汉留下了30.2万大学生。

东南孔雀飞武汉

深圳、上海、北京高端人才最多

武汉高新技术企业发展迅速，特别是湖北规划建设光谷科技创新走廊，培育核心屏幕端网产业集群，增强了一些年轻人回家工作的信心，当地就业的吸引力不断增强，每年都有很多人才回归。刘叶青介绍。刘叶青介绍。

从一线城市回归武汉的人才已逐渐成为新趋势。猎聘大数据显示，从深圳、上海、北京回最多，分别占14.42%、13.18%和11.29%。

智联招聘同时发布的《2020年中国海归就业创业调查报告》还指出，2020年在中国求职的海归人数同比增长33.9%。武汉凭借强大的发展潜力和人才引进政策，在中国排名前十，海归的吸引力呈上升趋势。

2020年，武汉人杨可欣从杭州返回武汉，在武汉斗鱼求职，做行政工作。自从密歇根州立大学毕业后，她于2016年回到中国，在北京一家著名的酒店工作，然后在杭州阿里巴巴工作。

几年前，当然，北京、上海、广州、深圳和杭州是首选。考虑到更多的机会和更好的企业氛围，但现在许多龙头企业的第二总部聚集在武汉，其中许多仍然是核心总部。他们留在武汉就业，也可以享受一线城市资源。杨可欣说：就像阿里是杭州互联网企业的地标一样，我认为斗鱼也是武汉的互联网地标。我珍惜它的成功。返汉后，生活成本更低，幸福感更强。”

张佳晨在深圳一家大型国有银行从事技术运维工作，也选择回汉。其实我打算去年年底辞职回来，但突如其来的疫情打乱了计划，现在时机已经成熟了。张佳晨说，回到武汉后，希望能在光谷工作，小米、字节跳动、烽火科技等都是自己的企业。

武汉发展迅速，尤其是我的计算机和互联网行业。有足够的机会。只要技术过硬，找不到好工作，我就对自己有信心。张佳晨还表示，相信在武汉工作生活会有更多的归属感，方向也会更清晰。

武汉高科技企业的快速发展促进了高端人才的回归。据悉，2020年，武汉市高新技术企业净增1842家，高新技术和新兴产业吸引了6.8万名大学生，创历史新高。

武汉华美生物工程有限公司人力资源经理李蟾表示，最近招聘了研发专家、蛋白抗体研发专家、酶制剂研发工程师、分子研发工程师等职位。许多国内外回流的技术大咖，年薪最高可达数百万，还有机会参与企业股权激励。目前，企业拥有200多名员工，其中15%以上拥有硕士和博士学位。

小米集团副总裁、小米集团技术委员会主席崔宝秋表示，自武汉定居四年以来，高端人才不断聚集，小米武汉总部在人工智能等前沿技术领域的创新发展远远超出预期。未来，小米金山武汉总部将在10年内发展到1万人，成为小米集团未来的超大R&D总部和人工智能时代的技术高地。

唐佳树，2020年新加入小米武汉总部大数据部，是武汉大学计算机专业应届硕士毕业生。他所在部门的员工平均年龄不超过28岁。华中科技大学软件工程专业2020届毕业生周正坤介绍，他的信息流推荐小组负责小米信息流内容的质量。我现在做的是通过自然语言处理技术自动识别信息流中的一些低质量内容(如涉黄等)。)，然后离线处理。”

陶廉洁，2020年5月入职小米武汉，是重庆大学硕士毕业生。他介绍，小米王牌产品小爱学生主要由语音控制，声学工程师将进行语音前端处理，如使用麦克风阵列收集语音，在许多场合不能收集干净的声音，混合各种噪音，会降低语音识别的准确性，他们想降低声音信号。

根据猎聘大数据报告，2020年全国中高端人才供应城市分布TOP武汉以2.43%的比例排名前十。

今年至少有30万大学毕业生

全家都可以随迁落户

数据证明，大学生留在汉代的良好没有改变，大学生在汉就业创业的信心没有动摇，武汉对大学生的吸引力也没有减弱。市委组织部相关负责人表示，2021年，武汉将继续深化学生留汉工程，留下至少30万大学毕业生。

据悉，今年武汉将出台一系列安居、支持创新创业、促进岗位供给的措施，促进大学生围绕光芯屏端网、网络安全、数字创意、人工智能等领域的大规模高水平就业。

据市人力资源和社会保障部门介绍，武汉今年将提供50万多个优质岗位。充分发挥总部经济聚集优势，组织小米、东风等龙头企业推出10万多个高薪优岗。事业单位编制空缺主要用于招收高校毕业生，市属国有企业新岗位不少于60%用于招收高校毕业生。

目前，春季招聘已吹响号角。据报道，武汉将举办50多项一定规模的招聘活动，动员5000家重点企业，提供50万份优质就业机会，创造每周活动、每月特别活动的招聘就业环境。春季招聘和秋季招聘将举办约10场大型学校招聘活动，邀请企业事业单位不少于100个，提供不少于5000个高质量岗位。

此外，全天候云招聘将不掉线，不关门；高校问计活动将正常开展，大学生创业就业服务站约15个，推动武汉大学生就业创业服务联盟建设。

在优化落户服务方面，武汉推出了全员放开落户、全家解决落户、全时落户的新模式。

全体员工是指大专以上学历（经教育部认证），45岁以下可定居；全家庭是指其家庭可以随行定居；全职是指24小时在线申请定居。

通过网上提交、后台审核、邮寄回家的服务模式，留汉大学生实现了当天最快受理、当天审核、当天落户，真正做到足不出户。四年来，网上办理25.8万件，为数百万大学生提供服务。

东湖高新区作为武汉流入大学生最多的地区，今年将推出更多新措施。据相关负责人介绍，2021年，全区将搭建人力资源和企业供需对接平台，筹集不少于15万个优质岗位，实现大学生岗位集中发布和一窗口获取；在双一流高校，将设立中国光谷奖学金，吸引更多优秀大学生聚集光谷；建立以光谷人才卡为基础的人才服务体系，为优秀青年人才提供医疗、商业、住房、交通等综合服务；继续优化大学生结算流程，在结算窗口增加身份证业务；筹集不少于2万平方米的大学生人才公寓。

据悉，武汉仍在努力减少权限、时限和材料。

据报道，目前，武汉仍在努力减少权限、时限和材料。大学生可以凭毕业证书或注册证书定居。应届毕业生申请定居时，尚未输入学信网电子学位注册记录表，也可实施短缺处理。

武汉是汉族知名大学毕业生就业的首选，北京、上海、深圳等地的高端人才主要内容已经完成！