作为一名技术人员，你有这样的烦恼吗：
经验丰富，能力早已独立，想评中高级职称证明自己的专业技能，但由于学历和资历的限制，一直无法评价。
三百六十行，行出状元，职业没有高低贵贱。只要有一技之长，不愁隔宿之粮。
但在目前目前的学术理论中，人们普遍认为技术人员是工人，无论高级是工人还是体力劳动者。
被贴上低工资、体力劳动的标签，技术人员真的很难说，显然弥补了高技能人才的差距，但不受尊重，社会地位低。
面对技工职业发展有限的严峻现实，人力资源和社会保障部发布了职称与职业技能互评的相关文件，支持高技能人才参与专业技术职称评定。
印发这项政策的目的是，通过高技能人才和工程技术人才的职业发展，放宽技术人员申请中高级职称的限制。
只要满足以下要求，就可以互评:
具有高级工人以上职业资格或职业技能水平，近3年来通过现任岗位年度考核。
?取得高级工程证书：从事专业技术工作2年以上，可申请助理工程师
?取得技师证书：从事专业技术工作3年以上，可申请中级工程师
?取得高级技师：从事专业技术工作满4年，可申请高级工程师
技术学院中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申请评定相应专业职称。
①可作报告、技术技术改进方案、编制的操作手册或解决工作问题的案例报告可以用来代替论文。
②不要求外语和计算机应用能力。
听起来很简单吗？你有没有感觉到你手中的技能证书闪闪发光？你有没有看到不远处的职称证书？sayhi。
事实上，小编从事职称行业多年，接触过很多高技能人才，他们的苦难，他们的困难，小编真的很有经验。
技术人员在户外跑工地、跑现场，工程师凭职称晋升管理层，在办公室享受空调。
当技术人员担心工资微薄时，工程师凭职称享受高薪高福利，在广州买车买房定居。
为何同样拥有专业技术，两者在享受待遇上有这么大的差别？
前者多为中专、技校毕业，后者多为本科以上学历，传统观念中后者含金量较高。
许多高技能人才实力过硬，仍然无法避免公众的学术歧视。
过去，职称评主要针对专业技术人才，高技能人才不参加职称评定。培养评价体系的差异，极大地限制了人才职业发展的渠道和空间。
目前，高技能人才也可以参与专业技术人才的职称评定，促进两类人才的深度融合。
假如不想一辈子当技工，那就要抓住这个机会，战斗，自行车变成摩托车。
毕竟，一次错过可能会影响你的生活！
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