劳务派遣营业执照要求实地经营，注册面积至少50平米，注册资本至少实缴200万。需满足人员社保要求并经过预审批后增加劳务派遣资质。审批机构为区人力资源和社会保障局，处理周期约一至两个月，有效期三年，每年需年检。适用于家政公司，不适用于工程公司。办理需提供相关材料，包括营业执照、公司章程等。如需更多信息，可私下联系。
劳务派遣营业执照
1.注册面积50平以上，实地经营
2.注册资本至少200万实缴
3.需要3个人，3个月的社保
4.预审批，资办资质后增加劳务派遣
5.审批机构：区人力资源和社会保障局
6.处理周期为1-2个月
7.有效期：3年
8.3月年检
9.常用于家政公司，工程公司不适用
10.新建所需材料：
营业执照原件；
公司章程；
法人身份证原件及复印件、手机号、座机号、邮箱；
验资报告原件200万货币；
上一年度审计报告(今年不需要提供新成立的企业)；
租赁协议原件、房产证复印件(部分地区原件，如通州、大兴)；
租赁合同剩余租赁时间月；
与业务相适应的办公设备清单(按企业信息填写)；
公司办公空间两张照片
如需详细信息，请私下和我聊聊。
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劳务公司招聘油漆工要求证件齐全，旨在保障双方权益。证件包括身份证、劳动合同、健康证、技能证书和银行卡等。缺少证件可能影响就业，建议尽快办理齐全。劳务公司会认真审核证件真实性，并保护应聘者隐私。
劳务派遣营业执照要求实地经营，注册面积至少50平米，注册资本至少实缴200万。需满足人员社保要求并经过预审批后增加劳务派遣资质。审批机构为区人力资源和社会保障局，处理周期约一至两个月，有效期三年，每年需年检。适用于家政公司，不适用于工程公司。办理需提供相关材料，包括营业执照、公司章程等。如需更多信息，可私下联系。
大四学生面临职场发展选择时，需慎重考虑是否与用人单位签订劳动合同。未毕业时签订合同可能面临诸多问题，如无法享受五险一金等。因此，建议先完成学业后再考虑。应届毕业生在签订劳动合同时需特别谨慎，避免签订不利的合同。要注意试用期协议、社会保险费缴纳等问题。建议毕业生在签订合同前了解用人单位、合同内容和利益条件，白纸黑字是最好的保证。要慎重对待各种合同类型，避免不必要的损失和麻烦。最好在毕业后考虑是否签订劳动合同。
本协议是甲方与乙方福利有限公司关于劳务派遣工作的合作协议。根据相关法律法规，双方友好协商，就乙方向甲方派遣人员和提供派遣服务达成协议。协议内容包括被派遣人员数量、岗位、派遣期限、劳动报酬和支付方式、社会保险、福利待遇、工伤事故处理、被派遣员工的培训和就业管理等方面的约定。双方的责任、权利和义务以及违约责任和争议解决方式也进行了明确。协议有效期为年，自签订之日起生效。
摘要：
该文章描述了作者作为一名劳务派遣工在央企下属煤矿工作的经历。作者提到了自己工作的五年期间换了多家劳务公司，每次签订两年合同，并在合同期间经历了工资和福利情况。虽然有人认为煤矿工资高，但作者指出在地面上工作的薪酬并非想象中那么理想。此外，作者还提到了转正的要求和经历，指出有关系在央企中的重要性。最后，作者所在的煤矿升级为安全标准化矿山后，劳务派遣人员的转正前景发生了变化。对于作者来说，当前仍不确定是否能够通过获得毕业证来实现转正目标。
