将毕业证书与就业协议挂钩，仍有个别高校要求所有毕业生签订就业协议或提供就业证明，毕业生就业率，毕业生就业率
现在是毕业生就业签约的高峰期。媒体调查发现，个别高校仍要求所有毕业生签订就业协议或提供就业证明，暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件，严重损害毕业生权益，造成不良社会影响。为此，教育部办公厅最近发布了《关于进一步加强大学毕业生就业统计核查的通知》，要求严格执行四禁要求，包括毕业证书、学位证书与毕业生签订合同。
在大学毕业季，一些大学热衷于实施各种将毕业证书与就业协议挂钩的做法，以至于不签订就业协议，不颁发毕业证书。虽然政府教育部门对这种做法三令五申，但实际上，各种将毕业证与就业协议挂钩的做法并没有完全消除，各种花样扣文凭依然频繁出现在报纸上。
长期以来，毕业生就业率一直是我国高等教育评价机制中非常重要的指标。事实上，在我国高等教育评价机制中，毕业生就业率与招生计划、专业设置密切相关。由于高校的切身利益，这种联系必然会推动一些高校不择手段提高毕业生的就业率，无形中成为高校欺诈的驱动力。
有鉴于此，为了有效治理将毕业证书与就业协议挂钩的做法，充分落实四项禁令，笔者认为关键是进一步完善高等教育评价机制，使就业率不再与招生计划等大学生活简单直接挂钩，而是充分脱钩，从而促进毕业证书与就业协议之间的完全脱钩。
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