首先，了解建筑常用的资质证书：
九大员证书(施工人员、预算员、材料人员、数据人员、劳务员、机械人员、标准人员、测量员)；
安监局特种工人证(电工作业、焊接热操作、高空作业、制冷空调作业等)；
三类人员证书（A证、B证、C证）；
建委技术工人证(木工、砌筑工、管道工、建筑电工、油漆工等)；
项目经理证书(装饰工程、市政工程、土木工程、桥梁工程)；
工程师证书等国家注册类(二级建造师，一级建造师、监理工程师、造价工程师、结构工程师、建筑师等)；
职称(资格)分为助理工程师(初级)、工程师(中级)、高级工程师(副高级)、正高级(研究员或教授级高级工程师)。
就建筑公司人才证书的含金量而言，从高到低是：建筑工程师-工程师-九大员-技术人员。
工程师职称是国家认可的证书。职称审批由国家单位：人力资源和社会保障局职称改革办公室（以下简称职称职称改革办公室）批准。它在全国普遍使用，含金量自然很高。
具体含金量主要体现在以下几点：
1.职称落户。职称入户是国家颁布的一项政策，几乎所有一线城市都实行了职称落户政策，有职称就能避免很多不必要的麻烦。
2.面试申请。现在工程行业招聘，企业要求有职称证书，工资与个人职称水平挂钩。
3.晋升职位。中级工程师职称是晋升资本。
4.投标需要。没有职称的企业无法投标，项目建设需要相应数量的中级职称人才，这是一个严格的要求。
5.资质维护和处理。建筑施工企业的资质处理和维护需要一定数量的中级职称人才，无人才不能申请资格，也不能维持资格的使用。
重庆中高级职称证书样本
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