1.以义务兵的方式入伍。两年义务兵期满后，他们将面临选择改变士兵的选择。选择留在军队中转移士兵意味着成为一名职业士兵，并在军队中获得工资。并授予中士军衔，中士期满后将面临选改压力。
简单来说，义务兵入伍只能暂时解决就业问题。除非能在部队获得二等功或服役满12年，否则可以转业回来。或者在军队服役期间被军校录取或者被提拔，彻底解决就业问题。
2.直招军士入伍。本科生至少需要服役4年，专科生至少需要服役5年，但实际上可以在部队工作8年以上。由于大学所学的专业与军队的岗位需求相对应，只要他们努力工作，军队中没有重大违规行为，基本上可以长期服役。
因为我有大学文凭，掌握了一门优秀的技术，在专业领域不断提高的情况下，晋升为一级上士或高级军士长相对容易，然后我可以转到当地发展。因此，直招军士基本上可以解决就业问题。
3.以直招军官的方式入伍。这是近年来出现的一种新的入伍方式，主要从双一流建设大学或双一流建设学科的理工毕业生中选拔。根据工作需要，小型语言专业、法律专业和其他军事建设急需的专业也可以从其他普通高等学校的应届毕业生中选择。
本科生直接招募军官参军。起初，他们被授予少尉军衔，然后被分配到相应的职位。按军官待遇执行，军队基本上可以转业、逐月或退休。
在部队中争取二等功。这就要求他们有优秀的技能，每年都有机会在军队中立功，这取决于他们如何争取，如年度立功指标、大型军事演习、大型军事竞赛、执行重大任务等。只要获得二等功，就可以选择转业，就业问题由地方政府解决。
2.争取在部队考军校。大专生和本科生都有机会参加军校考试。大专生考试的内容是高中知识，本科生考试的内容是大学生士兵提拔的知识。只有表现突出，军事素质过硬，政治意识高，文化知识储备丰富，才有机会考上军校。
3.争取在部队服役12年。因为我已经有了大学文凭，所以在学历上有一定的优势。必须通过体能，最重要的是掌握专业技能，达到优秀以上水平。因为优秀的专业技能是自己立足的资本，所有能晋升为一流上士的都是技术大拿，所以都是当地专业领域的佼佼者。服役满12年，符合转业安置条件，不用担心就业问题。
综合以上分析，大学毕业生当兵能解决就业问题吗？在老兵看来，这与他们自己的入伍方式有关。直接招募士兵和军官基本上可以解决就业问题。义务兵入伍只能暂时解决就业问题，除非他获得二等功或服役12年，或被军校录取并被提拔。
然而，大学生成为士兵有助于他们的就业。退伍后，公共机构、大型国有企业、公务员、消防、政法警察、军事文职等都有定向岗位，成功上岸的可能性较高。
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