1.正常增加薪级工资
事业单位工作人员,年度考核结果为合格以上工作人员,每年增加一级工资,并从次年1月起实施。
2.岗位变更人员工资调整
工作人员岗位变更后,新岗位工资标准将从下个月起执行。如图5-3所示。
图5-3职位变更人员工资调整方法
3.调整基本工资标准
根据经济发展、财发展、财政状况、企业工资水平和价格变化等因素,及时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署。
4.调整补贴标准
国家应当根据经济发展、财政增长和地区工资收入差距调整困难和偏远地区的补贴标准;根据财务状况和特殊岗位的优惠政策,及时调整特殊岗位的补贴标准。
根据国家规定,事业单位新聘人员按照下列待遇标准执行,详情如表5-5所示。
表5-5事业单位新员工的工资
就业类型
待遇标准
本科及以下毕业生(含双学士学位本科及未取得硕士学位研究生)
实行一年实习期,实行实习期工资;长学制专业本科毕业生,实习期工资待遇可适当提高。实习期工资执行期满后,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资按正定级标准执行
获得硕士学位和博士学位的毕业生
不实行实习期,明确岗位前执行初始工资;明确岗位后,岗位工资按所聘岗位确定,工资按正定级标准执行
大学、中专以上毕业生到困难边远地区或国家扶贫开发重点县工作
可提前转正定级,定级时工资适当
其他新员工的工资待遇
用人单位根据同等条件确定
#弗布克##事业单位#
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