该文讨论了关于教务处扣押毕业证书是否违法以及学校扣押文凭是否可以报警的问题。根据法律分析，文凭被扣留时可以报警。依据相关劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以申请调解、仲裁或提起诉讼。解决劳动争议应遵循合法、公正和及时处理的原则，以维护当事人的合法权益。当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成或不服仲裁裁决，可向法院提起诉讼。
学校扣押文凭可以报警吗？法律分析：文凭可以报警。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。第七十八条解决劳动争议，应当按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
法律分析：文凭被单位扣留可报警。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。仲裁和诉讼程序适用于调解原则。
第七十八条解决劳动争议，应当按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
毕业证样本网创作《教务处扣押毕业证（学校扣押毕业证可以报警吗）》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/738756.html
摘要：
毕业证被扣押可报警，属于侵害个人权益的行为。解决方法包括和对方沟通、请律师帮助、通过法律程序解决问题。根据《中华人民共和国行政许可法》，毕业证被扣押属于违法行为。为避免毕业证被扣押，需注意保护证件，并在必要时备份和签署相关协议。
文章摘要：
根据《劳动合同法》规定，用人单位不得扣留劳动者证件或要求提供担保。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动合作双方进行仲裁的程序。争议发生后，应先协商，协商不成可申请劳动仲裁。学校扣押毕业证和五金不合法。提起劳动仲裁的一方应在争议发生后一年内提出书面申请，并说明劳动者和用人单位信息、仲裁请求和事实理由，提供证人和证据。
摘要：文章讨论了单位是否有权扣留毕业证书，指出单位无权扣押任何证件，包括毕业证书。文章引用了《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，强调用人单位不得扣留劳动者的证件，包括居民身份证和毕业证书等。对于如何借出被扣留的毕业证书，文章给出了一些建议，如以职称评定、考证等理由向单位申请。同时，也指出了如果单位仍然拒绝归还，可以向劳动局投诉并申请劳动仲裁。最后，文章提醒读者要保护自己的权益，不要因害怕与公司闹翻而放弃维权。
针对毕业证书被单位扣押的情况，劳动者应坚决维护自身权益。单位扣押证书属违法行为，劳动者可向劳动行政部门报告并要求处理。学校亦无权无故扣留学生毕业证书，学生若无违法违纪行为并完成所有学业，应正常颁发毕业证书。如遇到此类问题，可寻求当地教育部门或劳动行政部门的帮助。法律依据为《劳动法》相关规定。
文章摘要：
私立学校无权扣留学生毕业证书和高级教师资格证书。毕业证书是证明学生完成国家要求学业的证明文件，学校无权扣留。学生未按约定期限偿还贷款或有其他违约行为的，学校可要求承担违约责任，履行归还义务，赔偿损失。学校仍扣押证书的，可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国教育法》，受教育者有取得相应学术证书和学位证书的权利。学校扣留证书违法，可投诉或诉讼。特殊情况如试用期内离职需赔偿培训费用，但试用期长度因单位性质不同而异。
