初中毕业证没拿签合同(毕业证没拿到可以签劳动合同吗)

初中文凭未签合同的法律分析:未取得毕业证书的学生不能签订劳动合同,只能签订就业协议或实习协议等。学生和用人单位之间建立的是雇佣关系而非劳动关系,依法签订的劳动合同具有约束力,但学生不具备签订劳动合同的主体资格。就业协议由用人单位、学校和应届毕业生签订,约定双方基本权利和义务。建立劳动关系应签订书面合同,若未同时签订,应在一个月内补签。法律原则包括合法、公平、平等、自愿、协商一致和诚信。

初中文凭没有签合同,初中文凭没有签合同有用吗?

没有拿到毕业证书可以签订劳动合同吗?法律分析:没有。未取得毕业证书不能签订劳动合同,只能签订就业协议:1。根据现行有关规定,公司与毕业生建立的不是劳动关系,而是劳动关系,符合雇佣关系的特点,可以认定为雇佣关系。

初中毕业证没拿签合同(毕业证没拿到可以签劳动合同吗)

没拿到毕业证能签劳动合同吗?

法律分析:没有。未取得毕业证书不能签订劳动合同,只能签订就业协议:1。根据现行有关规定,公司与毕业生建立的不是劳动关系,而是劳动关系,符合雇佣关系的特点,可以认定为雇佣关系。2.未取得毕业证书的仍属于学生,不具备签订劳动合同的主体资格。因此,只能签订就业协议、劳动协议和实习协议。3.就业协议由用人单位与学校和应届毕业生签订,是对即将形成的劳动关系和劳动关系中双方基本权利义务的协议。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。依法签订的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。

第三十六条用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。

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