毕业证书的档案给单位了吗？单位要求原毕业证书放在档案中合理吗？
毕业后的档案是直接送到学校还是本人送到单位？
档案不能自行保管，必须保管在人事部门，不得擅自打开。如果你有工作，签订就业协议，直接送到你的工作单位。
如果没有工作，回到原籍。如果您不想将档案原籍，可在当地办理档案托管，代理档案。可能要花钱。无论如何都不能自己保管。
人事档案的特点：
1、全面性
员工简历、自传、鉴定(考核)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等相关文件。
因此，它可以记录员工个人成长和意识形态发展的历史，展示员工的家庭状况、专业状况、个人自然状况等方面。简而言之，人事档案是员工个人信息的存储库，结了员工个人的全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案已成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资。直接为实际工作服务是人事档案与其他档案不同的重要标志。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。为了为用人部门提供优质的服务，人事档案必须整体内容完整，个人材料客观真实。
4、动态性
人事档案立卷后，其内容并非一成不变，随着当事人生活道路的延伸，一些反映新信息的文件材料将不断形成。因此，人事档案必须注意新材料的收集和补充，努力缩短档案与员工实际情况的时差，要求人事档案随时打孔装订补充新材料。
5、流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，便于发挥人事档案的作用。如果人员和档案脱节，保存人事档案，不知道当事人已经转移到哪里，即没有档案无论这些无头文件保存得多好，都毫无意义。
因此，在工作中必须坚持档随人走，员工转移后一周内，必须将其人事档案转移到新的管理部门。
6、机密性
人事档案的内容涉及很多方面，比如个人功过，有的从侧面反映了一些重大的历史事件，有的向组织汇报，不能向他人(包括家庭成员)汇报。
因此，人事档案是党和国家的秘密，任何人不得泄露或保存人事档案材料，也不得无条件地为社会提供服务。即使是档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
毕业后档案必须交人事局保管吗？
不一定哦。
一般档案保管单位有人才市场、人才中心、有档案管理权限的企业/单位或人事局。
假如你毕业后：
1.进入企业后，企业没有档案管理权限，一般放在企业合作的人才市场或人才中心。若企业有档案管理权限，一般为国有企业，则放在企业中。
2.如果进入事业单位、政府部门，或者毕业后找不到工作，档案会发回原籍，一般会放到人事局。因为，一旦你大学毕业，你就不是学生，而是干部。
总之，中国特色的文件不能放在自己手里。
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