公司不应要求员工提供毕业证原件作为入职要求，因为这种做法违反相关法律规定。公司如果需要核实学历信息，可以要求员工提供学历复印件或其他证明文件。对于需要保密的职位，可以签署保密协议，但不应以此为由要求员工提供毕业证原件。排他性合同对未来工作有影响，因此员工应谨慎对待。总之，公司不应非法要求员工提供个人信息，员工也有权保护自己的合法权益。
公司压力我的毕业证书原件是否合法压力毕业证书是否违法，其他取决于情况，如果公司是保密所需的职位可以签署保密协议，那种排他性合同对你未来的工作有影响，除非是一个非常重要的职位，否则我非常重要的职位。在公司做入职登记人力资源说要压我的毕业证原件这么合理吗？我来回答:。
我来回答：
《劳动合同法》第九条用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产，不得扣留劳动者的居民身份证或者其他证件。你的毕业证书是劳动者的重要证书之一，是不可替代的。这家公司的做法是违法的；
当然，如果对方需要你的学历信息，你可以拒绝复印一份。
按毕业证书是不合法的。这取决于其他情况。如果公司是一个需要保密的职位，你可以签署保密协议，而且排他性合同对你未来的工作有很大的影响。除非它是一个非常重要的职位，否则我从未听说过要签署这种职位。
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