建筑八大员是指建筑企业关键技术岗位八大员：施工人员(测量员)、质量人员、安全人员、标准人员、材料人员、机械人员、劳务员、数据人员。
专业介绍
(一)施工人员:直接指挥施工一线，协助施工监理，充分协调管理现场资源，推进施工进程。
这项工作需要充分了解施工现场的材料、质量、测量和安全。生产经理和项目经理需要对各方面的资源和具体实际情况有一定的控制能力。
因此，施工人员需要既深入点，又能把握表面，具有一定的综合能力和素质。如果后期发展好，经过几年的沉淀，也有可能年薪几十万(升职加薪指日可待)。
职业发展路径：施工人员-技术人员-技术负责人-项目经理。
(二)质量员:我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量人员几乎成为每个项目的必备岗位，就业前景广阔。
然而，质量员的职业发展道路并不那么明确：
一方面，在质量人员所在的施工方面，项目经理将直接对项目质量负责，而在项目经理中，质量人员并不多。
另一方面，工程质量也将由监理人管理，但质量人员和监理人的工作起点不同，难以顺利过渡。
因此，专业质量人员选择在工程质量监督这条专业道路上前景广阔。
职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。
(三)安全员:安全员的主要工作是负责安全生产和文明施工的综合管理。主要执行国家和地方政府的安全管理规定，根据这些规定建立项目安全保障体系和安全体系，然后监督实施。
安全员招聘一般要求求求求职者熟悉施工安全操作规程，具有丰富的现场安全施工管理、安全用电和临时水电管理经验，并持有安全员证书。
职业发展路径：安全员→注册安全工程师
(四)标准员:负责制定各种质量标准和施工管理。参照最新国家标准的发布，及时更新项目实施的建设标准。
培训相关人员，帮助他们了解相关更新的标准。监督检查标准的执行情况，及时纠正不符合标准的行为。
职业发展路径：标准员：→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师
(5)材料员:负责物资管理，实施采购流程，建立良好的体系，确保快速了解材料消耗。
职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。
(六)机械员：机械人员是指取得省住房和城乡建设部颁发的机械人员资格证书，从事工程施工现场相关施工机械安全使用监督检查和成本统计核算的专业人员。
机械人员应对施工设备操作人员进行安全教育和培训。参与施工设备的选择和改进配置，发现设备的安全隐患。
还可以检查特种设备的安装和拆卸方案，检查特种设备的运行情况，并对其进行安全评估。建立施工设备的成本统计和核算。
职业发展路径：机械员→机械工程师
(七)劳务员:从事劳务管理计划、劳务人员资格审查培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
劳务员需要负责劳务管理，如现场监督分配、劳务名单等手续的报告等。还有新的施工现场管理制度的实施和监督，最终审查劳动力成本的支出。
职业发展路径：劳务员：→劳务组长→劳务部长
(八)资料员:信息员主要从事工程内部信息。
一般需要驻扎在项目上。了解图纸，区分工程各部门，及时向监理单位提交申请，及时提交审核材料。
职业发展路径：数据员→造价工程师或一级建造师
报考要求
八名建筑师每年参加两次考试。上半年的考试时间一般在5月至6月，下半年的考试时间一般在11月左右。具体时间以当地省住房和城乡建设厅公布为准。
1、土木工程专业大专以上学历，从事本岗位相关工作1年以上；
2.土木工程专业大专以上学历，从事本岗位相关工作2年以上；
3.具有土木工程专业中等职业学历，从事本岗位相关工作3年以上；
4.土木工程相关专业中等职业学位，从事本岗位相关工作4年以上；
5.非土木工程中等职业及以上学历，从事本岗位相关工作4年以上。
考试介绍
建筑八大成员考试科目主要有法律法规知识、专业基础知识、岗位知识和专业实践四门，其中专业基础知识与法律法规知识考试相结合，题型为客观题；岗位知识与专业实践考试相结合，题型为客观题和主观题。
1、法规科目考试题型包括：单选、多选、判断题；实际科目考试题型包括：单选、多选、简答、计算等。
2、质检员(土建/市政/水暖/电气)内容:《建筑装饰质量与安全管理》
3、安全员(企业负责人/项目负责人/专职安全员)内容:建委制定教材-安全员
建筑工人(土建/市政/水暖/电气)所学内容:建筑技术、建筑力学与结构基础知识、建筑组织与规划
4、材料员所学内容：《建筑装饰材料》、《材料管理概论》、《建筑装饰工程施工组织设计与进度管理》
5、资料员培训内容：《建筑工程数据管理规程》
6、合同培训内容：起草、核实、签订、备案合同
7、标准员：建筑材料、建筑工程知识图、建筑基础知识、建筑技术、建筑工程管理
8、机械员：机械人员学习机械制图，工程力学、材料力学、流体力学等
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