今年6月有点像去年。许多学校要么提前毕业，要么举行在线毕业典礼，毕业生的情况变得复杂无常。
最初，根据往年的情况，大多数毕业生的节奏应该是：去年秋季招聘，已经得到了offer，签订三方协议。这半年正常的毕业设计，毕业后拿到毕业证，直接入职。
（三方协议为：企业、学校、学生本人的协议，三方签字或盖章生效，保护未取得毕业证书、无法签订劳动合同的求职者的权益）
不幸的是，受疫情、大厂裁员、双减等因素的影响，有很多offer手中的毕业生被毁约，而一些开始实习的毕业生也面临着无法转正的问题。这使得原本属于查漏补缺的春招突然变成了点。这使得原本属于查漏补缺的春招突然变成了点。
当然，企业要想生存，就必须降低成本，包括劳动力成本。但由于疫情，许多企业经营困难。
被毁约、不续签的应届毕业生，要想生存，就必须不断争取市场上唯一的坑。原本清晰美好的生活逐渐变得模糊焦虑。
2022年应届毕业生1076万，就业人数和增量是历史上最多的。根据智联招聘报告，2022年第一季度求职人数同比增长75%，岗位同比减少8%。这是典型的僧多粥少，对毕业生来说是一个很大的考验。
因此，对某些人来说，毕业不是这个阶段的终点，也不是另一个阶段的起点，而是各种不确定性。
01
三个offer挑选了一个
结果，我毕业前被解约了。
橘子，2022年应届毕业生，签约北京某A公司(大型国企)
去年秋招的时候，我提前做了简历，参加了很多大企业的网申，很多都进入了复试。橘子说：最后，通过比较薪资待遇、发展前景、晋升制度等条件，选择了A公司。
事实上，几家公司的工资远高于A公司，但由于A公司是一家国有企业，相对稳定，我害怕改变，所以我放弃了其他高薪的选择。
4月底左右，学校答辩结束了。我提前在外面租了房子，准备在周围找兼职，顺便处理学校毕业的事情。之后公司因为疫情推迟入职时间，当时感觉不好，怀疑可能出了什么问题。”
“接下来hr我完全崩溃了。所有美好的生活和无限可能的未来都成了泡影。虽然赔偿了8000元，但说实话，我宁愿不要这笔钱，即使工资稍微降低了，我也能回去工作吗？”
我从小就害怕变化和不稳定，极度缺乏安全感，所以我会做很多准备。我从大一开始就计划找工作。大学期间成绩保证好，大二大三出去实习，参加各种学生组织，丰富经验。大四刚开始简历，然后开始投递简历和面试。最后手里有几个offer，这样我才能感到安全。但是现在，我们必须重新找到我们的工作。她以前放弃过几个offer已经满了。”
我现在对未来该怎么办感到困惑，有时我开始怀疑自己。”
02
把工作当成一切
也没有摆脱被裁员的厄运
2021年应届毕业生晓峰，某知名短视频公司员工
我是2021年的毕业生，大四上学期，通过层层筛选进入了正在上升的短视频公司offer，为了进入这家公司，我读了很多相关的内容，从大三开始就有意或无意地参加了他们的各种活动，也许是因为我太努力了，感动了我的小妹妹，最后我留下了。薪水很好。工资很好。
当时，这份工作是薪水和未来发展的首选，在同一年级，薪水真的比我高，我在父母和朋友眼中成为了别人的孩子。”
我当时很自豪，当然也很清醒。因为我努力争取这个机会，努力争取这个机会，但如果我想发展得更好，我需要更加努力地工作。所以我每天都得最早，走得最晚。如果互联网公司加班，第二天可以晚点上班，但即便如此，我还是按时去。毕竟，毕业后，如果我想在北京立足，没有亲戚朋友的帮助，我只能依靠自己的工作。所以我把工作看得很重。”
所以，收到要和hr我不想相信面试通知。我觉得这种事情不会发生在我身上。但是，真的发生了。”
“跟hr在谈话的过程中，我整个人都很困惑，因为我不明白为什么是我，当时充满了愤怒，心堵塞了恐慌，也很生气。我付出了这么多，不得不裁掉我。”
到目前为止，已经投递了几十份，我还没有找到比较好的。”
事实上，在疫情下，企业和毕业生都很焦虑，但没有人想到环境会发生这样的变化。他们能做的就是尽量减少损失。也许对于毕业生来说，这也是他们人生的第一课。
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