校企不去实习不给毕业证(学校强制学生实习,否则不给毕业证!记者调查→)

江苏省盐城技师学院强迫学生到指定工厂实习,否则不颁发毕业证书。学生反映实习岗位与专业无关,且存在超时工作、同工不同酬等问题。学院被指控与中介机构赚取人头费,违反多项学生实习规定。学院回应和学生的反映之间存在矛盾,引发社会关注。此事涉及多个法规和政策,需要相关部门加强监管和调查处理。

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近日,江苏省盐城技师学院学生向总台央光新闻热线报道,学校强迫学生到指定工厂实习,否则不颁发毕业证书。

甚至涉嫌赚取实习生的人头费。

(为保护受访者,采访录音部分变声)

学生:学校强制安排高强度实习

实习岗位往往与专业无关

南柯(化名)是江苏省盐城技师学院2018级机电一体化技术专业的学生,上五年制高职班。

自3月以来,他被学院强制安排到当地一家名为维信电子的工厂实习,他受不了过度劳动。如果不实习,实习期不满,就没有毕业证。一天工作12个小时,太累了。”

南柯说,作为一名刚满18岁的学生,他被要求从早上8点工作到晚上8点,和社工做同样的工作,同样的时间,但只能拿到一半的工资,大约三千元。虽然这里有驻厂老师,但平时很少见到,更别说学院老师的全程指导了。

更重要的是,更重要的是,学院安排的实习岗位往往与学生的专业无关。学生杨清正(化名)说,他的专业是电工,但学校安排他去工厂做与汽车零部件相关的工作。

校企不去实习不给毕业证(学校强制学生实习,否则不给毕业证!记者调查→)

学生透露实习协议签署后被学校统一带走

同学们说,他们与工厂签订了实习协议,但签字后被带走。而在学校和实习工厂之间,还有一个劳务中介的角色。

学生:不能自己选择,只能由中介安排。

学生:是我们学校和工厂,中间有一个单位,安排学生去哪个工厂。

学生:与社会工同工不同酬

不实习就拿不到毕业证。

杨庆正说,在学院人才培养计划中,安排学生进厂实习被称为工学交替和顶岗实习。但在实践中,两者没有区别,就是在工厂工作,没有讨论的余地。我们没有提前说,也没有同意。老师说这是一门课程,如果实习期不满或实习期不满,就拿不到毕业证。”

校企不去实习不给毕业证(学校强制学生实习,否则不给毕业证!记者调查→)

班主任曾公开表示,顶岗实习将与毕业证书挂钩

许多学生说,他们被迫加班上夜班,周末不能休息。工厂声称他们一个月能拿到4000多元的工资,但实际上只拿到两三千元。在学生看来,他们在为学院工作,为工厂充当廉价劳动力。

杨清正:工学交替出来,学校拿钱,中介拿钱,剩下的钱才到我们手里。

违反多项学生实习规定

学院被指控与中介机构赚取人头费

教育部、人力资源和社会保障部等五部委联合发布的《职业学校学生实习管理条例》明确要求,学校不得通过中介机构或付费机构安排学生实习,也不得安排学生加班或夜班。安排学生在工厂实习也有明确的工作时间限制。

工作时间超时

但在盐城技师学院校企合作中,这些规定都是一纸空文。根据学院印发的学生手册,二年级学生工学交替时间每学期不超过一个月。许多学生报告说,学校每次安排工学交替超过三个月。

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学院印发的学生手册

此外,《江苏省职业教育校企合作促进条例》规定,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

许多在维信电子工学交替的学生表示,他们每天被要求工作12个小时,周末只休息一次。工厂工人目睹了实习生的工作,很不忍心。别说学生工了,一站十几个小时,谁受得了?”

校企不去实习不给毕业证(学校强制学生实习,否则不给毕业证!记者调查→)

教师不合格

按照规定,工学交替和顶岗实习是两个不同的学习阶段,都要有专门的导师全程指导。学校的学生手册也明确规定,实习必须在完成相应的职业资格考试后安排。

事实上,这两个学习阶段的界限非常模糊。学生杨清正说,名义上是进厂工学交替,其实是老员工教后,学生直接上岗操作。”

学校通过中介组织实习

《职业学校学生实习管理条例》还明确规定,学生实习不得由中介机构或有偿代理机构组织、安排和管理。

劳务中介:都包括在内,就是我只收我的管理费,其他的我都给你。

劳务中介:这取决于当时在工厂给出的情况。

劳务中介:(学生工资)满勤26天,每月4200元以上。

劳务中介:工厂给出的管理费是额外的。比如8元一小时算,我们可以抽1元或2元,然后剩下的5元都是你的。

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有网友留言反映学院强迫学生实习的问题

江苏盐城技师学院如何回应学生的反映?总台央广中国之声将继续关注相关事件的进展。

监制/李浙主编/张志达

除标记外,图片均为受访者提供

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