党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会)

摘要:本文介绍了作者学习《干部选拔任用监督检查和责任追究办法》的经验和认识。该办法体现了从严治党、选拔利用好干部的政治和组织路线,确保干部选拔任用的监督检查和责任追究的落实。作者强调选好干部的重要性,认为只有干部选好了,才能确保各项工作的顺利进行。该办法与许多政策纪律密切相关,具有重要意义,并且在干部选拔任用的监督检查和责任追究方法上有所改进。

今天,我学习了中央办公厅发布的《干部选拔任用监督检查和责任追究办法》,想和大家分享一些经验。

中央办公厅印发的《干部选拔任用监督检查和责任追究办法》有哪些意义?我认为:一是体现了从严治党从严治官的政治纪律路线;二是体现了选拔利用好干部的组织路线;三是确保干部选拔任用的监督检查和责任追究落实。另外,如果从严治党不从严治党,就意味着从严治党在搞盲人摸象;如果选拔干部不从德才兼备,从德才兼备,就意味着选拔干部搞盲人摸象;如果不落实干部选拔任用的监督检查和责任追究,就意味着党的政治路线组织路线纪律路线不落实,就意味着盲人摸象。但是,干部选拔任用的监督检查和责任追究如何落实,避免这项工作失明?显然,选好干部可以保证这项工作不会盲人摸象。因为干部选好了,从严治官自然会做好,从严治党自然会做好,从严治党自然会做好,从严治党的政治路线组织路线纪律路线自然会做好。因此,我认为《干部选拔任用监督检查和责任追究办法》非常实用,与许多政策纪律密切相关,具有重要意义。

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会)

与以往许多地方相比,干部选拔任用的监督检查和责任追究方法都有了相关的改进!

小白小白呦

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