（3）取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。（6）具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业3年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。
什么是企业人力资源经理？
人力资源经理是指从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源经理分为四个层次：四级企业人力资源经理（国家职业资格中级）、三级企业人力资源经理（国家职业资格高级）、二级企业人力资源经理（国家职业资格技术人员）、一级企业人力资源经理（国家职业资格高级技术人员）平越低，水平越高，证书价值越高。
什么是人力资源经理？
企业人力资源经理的职业名称。从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。职业等级
本职业分为四级：四级企业人力资源经理（国家职业资格四级）、三级企业人力资源经理（国家职业资格三级）、二级企业人力资源经理（国家职业资格二级）、一级企业人力资源经理（国家职业资格一级）。
目前：四级企业人力资源经理（国家职业资格四级）、三级企业人力资源经理（国家职业资格三级）、二级企业人力资源经理（国家职业资格二级）的全国统一评价。
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、团队合作能力和客户服务[客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务是指提供服务、帮助或与之合作。]能力.
高中毕业(或同等学历)。申请条件(摘自《国家企业人力资源经理职业标准》(2007年修订)
--四级企业人力资源经理(具备下列条件之一)(1)连续从事本职业一年以上。
(2)经四级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。--三级企业人力资源经理(具备下列条件之一)
(1)连续从事本职业6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上。
（3）取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事三年以上，经三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。
(4)取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上。(5)取得本科学历证书后，连续从事本职业一年以上。
（6）取得学士学位证书后，三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。(7)具有硕士及以上学历。
--二级企业人力资源经理(具备下列条件之一)(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上。
（3）取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。
(4)取得本科学历证书后，连续从事本职业5年以上。
(5)具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上。
（6）具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业3年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。
(7)取得硕士及以上学历证书后，连续从事本职业2年以上。
企业人力资源经理和人力资源经理有什么区别？
区别很大！简单的说：
1.企业人力资源经理是职业资格证书，但统一考试自2021年起取消，人力资源和社会保障部不再组织考试，证书已绝版。
2.人力资源经理以前没有这个证书。是2020年经济师职称证书改革，原15个专业减少到10个专业，其中2个专业的证书名称独立。例如，人力资源专业，以前的证书名称是经济学家（人力资源专业），改革后称为人力资源经理
企业人力资源经理有什么用？
1.升职加薪
取得人力资源经理证书后，持证人的工资和职位一般会有一定程度的提高，职称工资的提高范围约为15%-30%，特别是在国有企事业单位，提高职位工资更有保障；
2.涨退休金
政府对具有技术职称的退休人员给予额外的退休补贴。根据证书等级和当地具体政策，持证人退休时，用人单位将按照退休工资标准增加10%，一般每月可多拿几百元；
3.领取补贴
取得证书后，持证人也可以直接领取人才补贴，补贴金额根据证书水平的不同而有所变化。初级职业资格证书补贴1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
4.抵扣个税
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