很多同学问我面试要不要带纸质简历，"我看到很多人没有带纸质简历。"
第一:不管别人带不带，面试一定要带自己的纸质简历，给你和面试官带多份。不仅如此，还有一些职业需要带上自己的作品集、方案等。
第二：一份好的简历不仅是面试邀请，也是帮助我们在面试中发挥和回答问题的工具。如果你的简历没有这样的角色，我个人建议你改变你的简历。或者你有点鄙视你的简历，放弃了简历的功能？
(很多朋友面试不及格，可能不是面试的原因，也可能是简历的原因。)
第三：面试是一个"挑刺"面试官或HR不问就好。如果你问，"你简历呢？"但是你没带，从一开始就给你的印象减分了。
第四：通常在面试中会遇到一些"大量问题？"而类问题一两句话都说不清楚，需要从"横向纵向"并不是每个人都有演讲能力，只是用嘴说，要么逻辑混乱，要么说太久，面试官早就忘记了上面说的话。
如果你手头有简历(现在这里呈现了一份好简历的重要性，相当于有一份简历"PPT")。
我们需要找出一个问题:面试官问你之前的工作经历，或者问你问题，其实都是围绕你的简历展开的。
在回答问题的同时，面试官看着你的简历，既能记住你在说什么，又能理解你的答案逻辑。
第五：对于那些害羞、紧张或不善于表达面试的求职者来说，这是个好消息。
面试官会之前，面试官会有三次机会看到你的简历。
我们不知道你是否有机会在面试前仔细阅读你的简历，对吧。
但是如果你带着简历，面试的时候一定有机会让面试官仔细看你的简历，加深你的印象。
如果你的简历质量高，面试官会在面试后仔细阅读，这将大大提高你的面试概率。
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