没有毕业证可以签劳动合同吗(今年刚毕业的新人可以享受带薪年假吗?没签合同先上岗会有什么影)

摘要:本文探讨职场新人关于带薪年假及不签合同上岗的问题。通过两个案例,解释了即使今年刚毕业的大学生,在未签合同的情况下也可能享有带薪年假。同时提醒职场新人注意相关问题,防止被一些不明确的规定坑害。

今年刚毕业的新人能享受带薪年假吗?不签合同先上岗会有什么影响吗?作为职场新人,你也面临这样的困惑吗?看下面两个案例,相信能找到你想要的答案哦!

案例一

9月底,今年刚毕业的罗纳尔迪尼奥被一家贸易公司录用,通知他在国庆假期后签订合同。没想到节日还没结束,小罗就被告知一上班就和团队出差。小罗还没签合同就上岗了。在这种情况下,小罗能先上班,再签劳动合吗?

刚毕业没年假?不签合同先上岗?职场新人需防这些“坑”→

案例二

嘟嘟是今年刚毕业的大学生,8月份开始在快消公司工作。最近住在老家的爷爷病了,嘟嘟想请两天的年假和周末去看望。没想到和上级主管请假,对方说今年刚毕业的大学生没有带薪年假,要请假只能算事假。主管是对的吗?今年刚毕业的大学生有年假吗?

刚毕业没年假?不签合同先上岗?职场新人需防这些“坑”→

校对:潘丽娟

刚毕业,没有年假,没有签合同,职场新人需要防止这些坑。→主要内容已经完成!

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