南京林业大学毕业证（2019南京林业大学招聘专职辅导员公告）

南京林业大学位于江苏省南京市玄武区龙盘路159号，是省教育厅负责的全额拨款机构。南京林业大学现在公开招聘专职辅导员，以更好地选拔优秀适岗人才，丰富人才队伍，优化师资结构。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下:

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，诚实奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件，能够从事一线学生的教育和管理。

　　(4)年龄要求:35岁以下(1987年1月1日及以后出生)。有5年以上专职辅导员工作经验的，放宽至40岁(1982年1月1日及以后出生)。

　　(五)中共党员(含预备党员)必须由党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。

　　(六)研究生学历、硕士及以上学历、社会人员。已取得报考岗位要求的学历和学位，国(境)留学生已完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(七)有下列条件之一:

　　1.要求在高校学习期间担任主要学生干部一年(12个月)以上。主要学生干部包括：学校学生会(研究生会、党团组织)主席(书记)、副主席(副书记)或学生会(研究生会、党团组织)主席(书记)。出具的证明必须明确工作岗位和起止年份。

　　2.高校辅导员有1年(12个月)以上工作经验(必须由所在单位人事部门证明)。

　　3.有3年(36个月)以上企事业单位专职思想政治工作经验。全职思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任全职书记、副书记，或在纪检、党办、组织（人事）、宣传、统一战线等党的工作部门从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联从事思想政治工作，从事思想教育或职业道德建设（必须党组织证书）。

　　计算所有招聘岗位经验的截止日期为公告之日。工作经验是指正式参加工作经验，不包括个人学生实习和兼职工作经验。

　　(八)具备报考岗位要求的专业、技能等资格(详见岗位表)。所有岗位的招聘对象都是社会人员，招聘人员需要能够作为社会人员办理入职和入职审批手续。

　　(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾省学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾省居民，按照国家和我省有关规定申请。

　　二、报名

　　(一)报名时间、地点、方式

　　1.注册、照片上传：2022年11月24日09:00-2022年11月30日12:00；

　　2.资格预审:2022年11月24日09:00-2022年11月30日24:00；

　　3.陈述辩护:2022年11月24日至12月1日09:00-16:00；

　　4.处理初审异议:2022年11月24日9:00-2022年12月1日18:00；

　　5.缴费确认:2022年11月24日09:00-2022年12月2日12:00。

　　(二)网上确认

　　1.申请人在网上提交注册信息24小时后(节假日顺延)，可到注册网站查询是否通过学校资格预审。

　　2.公开招聘将收取100元的注册费。初审合格后，申请人将使用具有网上支付功能的银行卡，并在网上支付100元的注册费。通过初审并完成缴费确认的，即报名成功。初审合格，未按规定时间地点参加考核的，报名费不予退还。

　　3.未按时确认网上报名资格、上传照片、要求缴纳报名费的，视为无效。

　　(三)网上打印准考证

　　(四)注册注意事项

　　1.申请人应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期免冠正面2寸(35)×45mm)证件照，jpg格式，大小20Kb以下。学校根据考生提供的信息进行审核。弄虚作假的，一经核实，取消申请资格。

　　2.申请人填写注册信息必须在学习和工作经验、研究成果栏，写高中学习和工作经验（需要写工作），具体时间到月，必须明确符合一、注册条件第（7）条，包括符合主要学生干部一年以上注册条件需要写明岗位和起止月，符合其他条件的，应当说明符合职务(或工作经验)和起止年份。202121、2022年毕业生报考，需要写明就业单位证明属于社会人员。202121年和2022年的毕业生申请考试，他们需要注明就业单位，以证明他们属于社会人员。不需要填写所有职位候选人的研究成果。因信息填写不准确、不完整而造成的问题负责。

　　南京林业大学根据申请人提供的信息进行审查。弄虚作假的，一经核实，取消申请资格。

　　3.招聘岗位笔试比例为1:3。未达到考试比例的，将减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网和南京林业大学人事部网站上公布。

　　4.考生只能从岗位表中选择一个岗位报名。初审通过后，注册信息不得变更。未通过资格预审的考生，可以在报名期间申请其他符合条件的岗位。申请人应在有效期内使用第二代居民身份证进行登记，登记必须与考场使用的身份证一致。

　　5.有下列情形之一的，请勿报名申请:

　　①现役军人、普通高校非应届毕业生；

　　②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得申请组织（人的组织（人员）、纪检监察、财务审计岗位；与现有在职人员有上述关系的，不得申请形成直接上下级领导关系的管理岗位，《事业单位人事管理回避规定》明确规定的；

　　③新的《江苏省事业单位公开招聘办法》于2020年3月13日生效，根据事业单位公开招聘位公开招聘公告，在江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的人员；

　　④2022年8月31日前，服务期未满5年的新聘公务员，或者有规定(含协议明确)不得辞退离职单位(岗位)的人员，或者国家、省另有规定不得申请事业单位的人员。

三、评估科目、时间和实施办法

　　(一)考核方法

　　考核方法如下:笔试、面试、心理测试

　　1.笔试：主要考核考生的综合素质、专业知识和实践能力，不指定参考书目，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。笔试合格分数线为60分(满分100分)。笔试合格分数线为60分(满分100分)。

　　笔试时间在南京林业大学人事处网站公告栏(/)公布。按照准考证规定的时间和地点参加笔试。未按准考证规定的时间、地点参加笔试的，视为自愿放弃。

　　面试官按笔试成绩按招聘人数1:3的比例确定。如果合格人员未达到1:3的比例，所有合格人员将进入面试。当最后一名并列时，考生将被列入面试官名单。如果入围考生在面试确认时放弃面试机会，取消面试资格，并根据笔试成绩从高到低填补申请同一。笔试结束后10个工作日内，在南京林业大学人事处网站上公布面试官姓名、笔试成绩、岗位和排名。未按规定时间、地点参加后续考核的，视为主动放弃。

　　2.面试：面试按照我校制定的面试方法进行。面试方式将在南京林业大学人事处网站公告栏(/)上发布通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃。面试主要测试考生的专业能力、岗位意识、能力和实际操作能力。通过面试的分数线为70分(满分100分)，面试结果当场通知。

　　3.心理测试：考生的心理健康状况和素质能力主要通过在线答题进行测试。本项为调查项，不计入总分。

　　4.总分:考生总分按百分制计算，总分60分合格。总成绩=笔试成绩×30% 面试成绩×70%。笔试成绩、面试成绩、考试总分按百分制计算，小数点后两位数计算，尾数四舍五入。

　　(二)资格审查

　　1.笔试结束后，笔试成绩合格的考生将根据每个招聘岗位拟录用人数1:3，从高分到低分对考生进行资格审查。资格审查不合格的，按笔试成绩由高到低补考资格审查。

　　2.南京林业大学将对申请人进行现场资格审查，资格审查时间将在南京林业大学人事处网站公告栏发布。资格审查应提供以下材料的原件和复印件：

　　(1)有效身份证件。

　　(2)取得国(境)外学位的最高学历、学位证书，还必须提供教育部留学服务中心颁发的《国(境)外学位证书》。2021、2022年毕业生以社会人员身份报考，需提供就业证明(劳动合同或社保缴费证明)。

　　(三)党员证明:党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。

　　（4）主要学生干部证书：班级、院级主要学生干部经验必须由学院党委颁发，学校主要学生干部经验必须由学校共青团委员会、研究生工作部（研究生院）、学生工作部（部）颁发证书，证书必须明确岗位和起止日期（12个月）。

　　（5）工作经验证书：大学工作经验由大学人事部门颁发，企业事业单位专职思想政治工作经验由单位人事部门和单位党组织颁发。岗位、岗位、任职起止年限必须在证明中明确。

　　申请人提供的所有材料和各单位出具的考生证明材料必须真实有效。经核实有欺诈行为的，应当立即取消申请和就业资格或者终止雇佣合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案。

　　考试结束后，根据总分计算方法确定申请人的总分。在通过单项考试的人员中，体检人员按招聘岗位招聘人数1：1的比例从高到低确定。总分相同的，优先考虑面试分数较高的；笔试成绩和面试成绩相同，采用面试加试来确定排名。体检标准参照《国家公务员招聘体检通用标准(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员招聘体检通用标准(试行)》执行。

　　南京林业大学组织体检合格人员，根据体检结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和南京林业大学人事处网站上公布7个工作日。宣传内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现任单位、招聘考试成绩、总分、排名等。

　　如果候选人的调查或体检不符合要求，或候选人宣传的结果影响就业，或候选人明确放弃就业，或其他原因导致就业空缺，应根据总分从高到低填补。如果总分相同，面试成绩较高者优先；如果笔试成绩和面试成绩相同，排名将通过面试加试来确定。就业审批或备案后不予补充。

　　南京林业大学经省人力资源和社会保障部门备案后，办理相关就业手续，与其签订就业合同，约定试用期。试用期满考核合格的，定岗定级；考核不合格的，取消录用资格，解除录用合同。拟聘用的专职辅导员与学校签订雇佣合同，除依法终止雇佣合同外，一经聘用，必须在学校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在学校与非辅导员岗位沟通。

　　南京林业大学学生工作办公室和人事部负责回答招聘政策。

　　1.学生工作办公室(岗位政策、报名、资格考核、考核)

　　2.人事部(体检和就业政策)

　　南京林业大学纪检监察机构对招聘工作进行纪律监督。

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘报告。

　　1.江苏省教育厅

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　南京林业大学

　　2022年11月22日

江苏南京林业大学招聘专职辅导员公告(第五批)主要内容已完成！