用人单位招聘员工首先要了解申请人的基本情况，要求申请人提供毕业证书，申请人也有合作的义务。也就是说，不提交毕业证书不能成为公司不签订书面劳动合同的理由。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。
不提供毕业证可以办理劳动手册吗？
能办理
用人单位招聘员工首先要了解申请人的基本情况，要求申请人提供毕业证书，申请人也有合作的义务。如果申请人没有提供证明其身份的文件，他仍然被雇主雇佣，并允许申请人通过试用期，这也是对他工作的肯定。也就是说，不提交毕业证书不能成为公司不签订书面劳动合同的理由。
《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。由于已成为公司的正式员工，应按照《劳动合同法》等有关规定与劳动者签订合同，并及时向劳动者缴纳保险。
劳动手册必须是初中毕业证书吗？
我是外来媳妇，上海户口已经报好了，劳动手册必须是初中毕业证书吗必须要 高中 技校 中专 学历 才能办。
我大学毕业了，但毕业证书还没有发现我只能用高中毕业来办理劳动手册
劳动手册不需要毕业证书
劳动手册的含义：
劳动手册由市劳动和社会保障局统一印制。区、县劳动局加盖钢印后，由劳动行政部门所属就业服务机构发放。
本市所有城市居民户口的工人同意实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录工人就业流动失业、培训和领取失业救济金。是失业人员申请失业救济金、求职登记和办理就业手续的必要证件。
各类人员应当按照下列规定办理劳动手册：
1.各类学校应届毕业生转区的，按规定向街道(乡、镇)劳动服务所办理失业登记手续后发给。
2.各类应届毕业生通过社会招聘直接录用的，由用人单位凭学校发出的通知，携带2寸证件照片到区、县劳动和社会保障部门职业介绍所办理就业登记手续。
3.企业在职工暂不发放《劳动手册》。因各种原因与企业终止、终止劳动关系返回区域后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务办公室办理失业登记手续。
职工在职期间被其他单位录用的，用人单位应当凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退休单》向区、县劳动和社会保障部门职业介绍所办理职工登记手续。
4订协议后，由企业发给与企业保留社会保险关系人员的《劳动手册》。
5.其他失业人员按规定办理失业登记后发给。
劳动者失业期间，劳动手册由本人保管，在职期间由用人单位保管。
没有毕业证书可以办理劳动手册吗？
没有毕业证好像办不了劳动手册手册，通过关系找人，没有毕业证书也可以办理。
毕业证样本网创作《劳动手册一定要毕业证（办劳动手册是不是一定要初中毕业证书）》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/729874.html
