可通过领导职务或职级晋升，**本科生考公务员时，初定职级是二级主任科员，**硕士生考公务员初定什么职级？
无论毕业生获得什么学位，公务员都必须被批准；一般来说，毕业生刚刚进入公务员团队，缺乏行政经验，缺乏领导能力，不可能立即安排领导职位，都是先核定职级，根据以后的实际表现和工作能力，从职位上逐步提升，或者从职级线上提升。
让我们先了解一下什么是职级。
让我们先了解一下什么是职级。
自2019年6月起，我国实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。
根据《公务员职务与职级并行规定》，职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升渠道，体现了公务员的政治素质、业务能力和资格贡献。
考上公务员的毕业生，工作一定年限后，可以通过领导职务或职级晋升。
担任领导职务的，履行领导职责；不担任领导职务的，只享受经济待遇，不享受相应领导职务的工作和政治待遇。
公务员职级分多少个？
根据规定，综合管理公务员级别顺序分为：一级检查员、二级检查员、一级研究员、二级研究员、三级研究员、四级研究员、一级主任、二级主任、三级主任、四级主任、一级、二级，共12级。
当本科生获得公务员时，他们首先设定了什么职级？
按照规定，本科生进入公务员队伍后，初定一级科员，属于倒数第二级。
硕士生考公务员初定什么职级？
硕士研究生考上公务员后，级可设四级主任，相应的领导职务为副科级。
博士生进入公务员，博士生的初级职级是什么？
博士毕业后，有的通过参加全国考试或省级考试进入公务员队伍，有的通过转学，有的通过人才引进进入公务员队伍；一般来说，初级职级为二级主任，相应的领导职位为科级。
三者之间的初级职级差距有多大？
根据规定，晋升为四级主任的科员，应当担任一级科员2年以上。也就是说，本科生初定一级科员2年后，才具备晋升为硕士生初定四级科员的资格。如果他们不能立即晋升，他们可能不得不等待一段时间。
晋升三级主任科员，应当担任乡镇科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，担任三级主任科员2年以上。
也就是说，硕士生担任初定四级主任科员4年后，才有资格晋升为二级主任科员。
结束语：
从本科生初定的一级科员到硕士生初定的四级科员，相差至少2年；从硕士生初定的四级科员到博士生初定的二级科员，相差至少4年。
也就是说，本科生和博士生之间的差距至少超过6年，这是最低年限要求，教育程度越高，未来晋升的势头就越大；现在许多省份，提拔干部，优先考虑：是否毕业，是否有高等教育；所以，我们努力学习。
学历有哪些区？e本科、硕士、博士考上公务员后，初定职级差距大吗？
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