赤峰学院毕业证（赤峰学院招聘12人，有编）

赤峰学院毕业证书，赤峰学院毕业证书的学位是什么？

招聘工作按照发布计划、注册和资格预审、笔试、资格审查、面试、体检、考核、宣传、就业九个步骤，1、根据各岗位考生考试总分从高到低，岗位计划招聘人数，岗位考生面试结果必须达到60分以上，每个申请人只能申请一个职位

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员暂行办法》(内人社会发展〔2012〕166号)、《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的意见》(内政发[2013]4号)、《赤峰市机构编制委员会关于发布2019年赤峰市机构公开招聘工作人员编制使用计划的通知》(赤机发[2019]26号)。经赤峰市人力资源和社会保障局批准，组织实施2019年赤峰学院公开招聘人员考试。为做好本次招聘工作，特制定本方案。为做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则

二、招聘计划

赤峰学院公开招聘12名在职人员。其中，高校毕业生服务基层项目人员、基层公益岗位服务人员和大学生退役士兵（以下三类人员统称项目人员）2人，蒙古招生和蒙古汉人员1人，见2019赤峰学院公开招聘人员岗位计划。

三、招聘条件

(一)考生必须同时具备以下条件:

一、具有中华人民共和国国籍；

二、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.品行好；

4.申请岗位需要相应的学历和学位，教育部留学服务中心育部留学服务中心颁发的学历证书，所学专业必须符合岗位要求，详见《赤峰学院2019年公开招聘人员岗位计划》；

5.18岁以上35岁以下(1984年8月29日至2001年8月29日)；

6.具备正常履行职责的身体条件；

7.具备符合岗位要求的工作能力；

8.具备申请岗位所需的其他资格。具体要求见赤峰学院2019年公开招聘人员岗位计划。

(二)定向招聘岗位条件:

根据自治区有关规定，确定一定比例的、基层公益岗位服务人员和大学生退役士兵确定一定比例的岗位（以下三类人员统称项目人员）；确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉人员和蒙古语大学毕业生（以下简称蒙古教学）。

高校毕业生服务基层项目是指自治区党委组织部领导的三支一扶计划、高校毕业生社区民生工作志愿者服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划牧区义务教育阶段教师专项岗位计划、自治区共青团委员会领导的西部大学生志愿服务计划。

基层公益岗位服务人员是指自治区人力资源和社会保障部门领导，招募贫困家庭大学毕业生和蒙古教学大学毕业生，丰富城市社区、苏木（乡），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调和社区管理和服务。

大学生退役士兵是指在注册开始日前取得全日制硕士以上学历并退役的士兵。

申请项目人员必须是截至2019年12月31日前在赤峰服务期满并通过考核的项目人员或赤峰退役士兵，其他人员不得申请考试。

到注册开始日，服务期满或退休（退休后取得毕业证书，从毕业时间开始）3年以上的，不能申请有针对性的招聘项目人员职位，只能申请其他职位。

蒙汉兼通人员是指能熟练运用蒙古语言和汉语言的人员。

蒙古语教学院校毕业生是指高中以蒙古语教学为主，高考采用蒙古语试题答卷，录取为区内普通高校蒙古语教学专业、民族班、少数民族预科班、区外普通高校蒙古语教学专业的毕业生。

申请蒙汉户籍或者蒙汉户籍的，必须是赤峰户籍或者高考生源地，其他人员不得申请。

(三)下列人员不得报考:

1.因犯罪受到刑事处罚的人员和被解雇或开除公职的人员；

2.在公务员、事业单位招聘中被认定作弊，不得报考的；

3.2020年及以后毕业的普通高校全日制教育硕士研究生；

4.现役军人、机关事业单位(含试用期)工作人员；

5.法律、法规规定不得申请的人员。

赤峰学院公开招聘领导小组办公室在市事业单位公开招聘领导小组的统一领导下组织实施。

招聘工作按发布计划、注册和资格预审、笔试、资格审查、面试、体检、评估、宣传、就业等九个步骤进行。

(一)发布计划

招聘计划通过赤峰人事考试信息网和赤峰学院网教师人才招聘专栏公开发布。

(2）注册和资格预审

报名分为定向岗位和普通岗位两个阶段。

1.2019年8月29日定向招聘项目人员、蒙授生、蒙汉兼通人员。

2.普通岗位报名时间:2019年9月7日至9月8日

3.上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

4.报名方式:所有注册均采用现场注册方式。

5.报名地点:赤峰学院人事部人力资源管理科(崇正楼413室)。

6.申请人必须提供第二代身份证（临时身份证或护照）复印件和填写赤峰学院申请人登记表、考生诚信承诺、毕业证书、学位证书复印件（外国学位人员必须提供教育部学习服务中心颁发的学位认证复印件）、教育部学位证书电子登记表（中国高等教育学生信息网打印）和最高学位成绩单。还需提供本科证书复印件和教育部学历证书电子登记备案表。还需提供本科证书复印件和教育部学历证书电子登记备案表。

7.申请定向岗位的基层服务项目人员还应提供服务项目证书或县级以上主管部门颁发的服务期满考核证书复印件；大学生退役士兵还应提供退役证书复印件。申请蒙授生岗位的人员必须提供户口复印件。

8.注册要求：

①申请人必须在规定的时间内注册，每个申请人只能申请一个职位。

②申请人应仔细阅读招聘手册，仔细确定是否符合申请条件，填写赤峰大学申请人登记表，申请人填写简历，必须完全填写大专、本科、研究生学习经验（填写大学、系、专业）；必须完全填写工作经验（填写工作日期、工作单位、主要工作）。否则，将不予审查。申请人在签署《考生诚信承诺书》时，应对提交材料的真实性、准确性和完整性负责；因提交材料不真实、不准确、不完整而影响注册、考试或就业资格的，应当承担责任；故意隐瞒个人信息的，取消考试资格，并记录在个人诚信档案中。

③申请人应根据所报岗位选择试卷语种，并在报名表上确认。申请蒙教生或蒙汉兼通岗位的考生，笔试必须选择蒙古文试卷；其他岗位的考生可以自由选择。一旦选择了试卷语种，就不会改变。

9.资格审查

①根据注册资格条件和岗位要求，学校人事部门对申请人的基本信息、提供的材料、资格和条件进行审查。通过考试的，推荐资格考试小组进行专业初审。通过初审的，经赤峰学院院长办公会议批准后进入笔试。进入资格预审人员名单在赤峰学院网络教师人才招聘栏和赤峰人事考试信息网上发布。

②除项目人员岗位外，其他岗位报名后如有空岗，用人单位可按急需、高层次人才招聘程序和办法招聘。

10. 赤峰学院2019年公开招聘人员不收取任何费用。

(三)笔试

1.笔试主要测试申请人的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。

2.笔试分为蒙汉两种文字试卷。检查赤峰学院申请人登记表，选择中文试卷的申请人必须用中文回答；选择蒙古试卷的申请人必须用蒙古语回答；同一试卷用两种或两种以上文字回答的，按零处理。不按规定作答的，按零分处理。

3.笔试时间、地点和要求见笔试准考证。考生必须携带第二代居民身份证（临时身份证或护照）和准考证，否则不得参加考试。

4.笔试加分：蒙古族、达调尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩加2.5分。

5.笔试总分计算方法：

笔试总成绩=笔试成绩 政策加分。

6.经赤峰学院院长办公会议通过后，在赤峰人事考试信息网和赤峰学院网教师人才招聘栏上公布笔试总分和面试人员名单。

7.笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。

8.笔试命题委托市外有资质的专门考试机构负责。笔试标记工作采用自动化系统，无人工评分和评分过程。原则上，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生的评分申请。

(四)面试资格审查

1.笔试结束后，通过赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网教师人才招聘专栏，公开发布面试资格审查通知书。赤峰学院公开招聘领导小组负责。所有因最终成绩并列的考生均进入面试资格人员范围。

2、进入面试资格审查考生，必须携带注册表、第二代身份证（或护照）、毕业证书、学位证书等相关文件，在中国高等教育学生信息网络（）打印学位认证（教育部学位证书电子注册表）、其他相关文件，按规定的时间和地点参加资格审查。未在规定时间内参加资格审查的，取消面试资格。申请定向岗位的基层服务项目人员还必须提供服务项目证书原件和县级以上主管部门颁发的服务期满考核证书原件。大学生退役士兵还必须提供退役士兵证书原件。

3.面试资格审查将重点审查申请人填写的信息是否真实准确。不符合申请条件、填写信息与证件不符、弄虚作假、因个人错误填写国家信息而加分、隐瞒2020年及以后毕业的普通全日制教育大学生或研究生的，取消面试资格，并计入考试诚信档案。

4.面试资格审查后出现空缺的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序填补(只有一次)。

（五）面试

1.面试满分100分。面试由结构化面试和试讲组成。试讲的形式是讲课，内容不固定。考生应根据职位专业设计试讲题目。

2、申请有针对性的蒙古教学职位，面试必须用蒙古语回答；申请蒙汉职位的人员必须用中文回答；申请其他职位的人员可以用中文或蒙古语回答（必须在资格审查中向员工解释，并在面试通知中注明），但只能用一种语言回答，不能混合。不按要求回答的，按零处理。

3.面试考官组的组成:面试考官组由7人组成，其中考官1人。面试考

官员由异地专家组成。在面试期间，所有面试官都被完全封闭。

4.结构化面试程序:

①封闭。参加面试的申请人和考试人员到达后，立即进入规定的候诊室和面试场地，并关闭。通讯工具分别由候诊室工作人员和纪检监察人员保管。

②抽签。身份验证后，候诊室工作人员抽签确定面试顺序。

③面试。准备就绪后，纪检监察人员将面试题拆封给考官，面试考生按要求回答。考官根据考生的答案按照规范的评分标准进行评分，在纪检监察人员的监督下进行评分。

④面试结果的计算方法：考生的面试结果是每个考官给出的最高分和最低分后的算术平均值。

⑤对于实际面试人数等于或少于实际招聘计划人数的岗位，面试结果必须达到60分以上才能进入下一个环节。

(6）计算考试总分

面试结束后，参加笔试和面试的考生按笔试总分占40%，面试总分占60%。

考试总成绩=（笔试成绩 政策加分）×40%+面试成绩×60%

总分一般保留小数点后两位小数，如果成绩并列，顺序保留下一位小数。

在同一岗位招聘计划中，最终总分并列，并列人员按笔试总分排名，笔试总分相同，然后额外确定。

赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网教师人才招聘栏公开发布考生笔试、面试成绩和总分。

(七)体检考核

1.根据各岗位考生考试总分由高到低的顺序和本岗位计划招聘人数，确定进入体检考核的考生。赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏将另行通知体检的具体时间和地点。体检费用由申请人自行承担。

2、体检标准参照公务员招聘体检的有关规定进行。赤峰学院在指定医院组织。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消录用资格。体检后出现空缺的岗位，可按总分由高到低的顺序填补。

3.体检结果复核后进行考核，由学院招聘领导小组组织。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行调查，全面了解被考核人的政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现和回避，形成书面考核材料。不合格的，取消录用资格。对于调查后出现空缺的岗位，可按总分由高到低的顺序依次填补。

（八）公示

1、根据考生总分和体检结果确定拟录用候选人，并在赤峰人事考试信息网和赤峰学院网络教师人才招聘栏公布，并公布报告电话号码，接受社会监督，宣传期为7天。

2.公示结束后，经有关部门认定不影响就业的，办理就业手续。反映影响就业的问题并查明真相的，不予录用；暂时难以核实的，暂停就业，确定是否就业。对于公示环节出现空缺的岗位，可按总分由高到低的顺序依次填补。

（九）聘用

1、宣传期满后，组织人事综合管理部门按照干部管理权限办理就业审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。

2.新员工实行试用期制度。雇主与申请人签订雇佣合同。在雇佣合同中，雇主应当与雇员约定试用期。用人单位与新就业人员签订的聘用合同期限超过3年的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用。

3.拟录用人员应在规定时间内报告，否则视为自动放弃，取消录用资格。

4.申请人在办理录用审批手续后放弃录用资格或被取消录用的，应当记录在本人诚信档案中。由于自动放弃或取消就业资格后的空缺，用人单位可以按照总分由高到低的顺序进行申请。

5.与企业签订劳动合同仍在合同期内的拟录用人员，原单位不同意终止合同的，取消录用资格。

1.公开招聘实行回避制度。纪检监察部门负责整个公开招聘过程中的监督。工作人员和申请人在本次公开招聘工作中纪行为的认定和处理，参照《公务员招聘考试违纪行为处理办法（试行）》执行。

2.建立考生考试诚信档案。为加强申请人的诚信意识，杜绝考试、欺诈等违纪行为，确保公开招聘工作公平公正，为申请人建立考试诚信档案。故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的，取消录用资格，并记录在考生诚信档案中。

3.申请人的资格考试贯穿于公开招聘的全过程。在招聘的任何阶段和试用期内发现申请人与招聘条件不符或欺诈的，将被取消资格，并记录在候选人的诚信档案中。

4.本次公开招聘考试不规定考试辅导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

5.本次公开招聘手册中未尽事宜及相关信息将在赤峰人事考试信息网和赤峰学院网教师人才招聘专栏上发布。请注意。

赤峰学院人事部负责解释本计划。

联 系 人：冯朔

1.赤峰学院2019年公开招聘人员岗位计划表

2.赤峰学院申请人登记表

2019年8月22日

赤峰学院毕业证和赤峰学院招聘12人，主要内容已完成！