洛阳师范学院毕业证（洛阳师范学院教师招聘公告）

根据《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社)〔2015〕55号)规定，我校计划为社会招聘26名硕士毕业生。根据我校实际情况，制定本招聘计划。

1学校简介

洛阳师范学院位于河南省洛阳市，是河南省全日制本科院校，占地2850亩，建筑面积近71万亩㎡。学校拥有文学、理学、工程、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等10个学科。学校教职工1760余人，全日制学生余人，成人教育学生4100余人。自 2016 多年来，连续入选 ESI 数据库排名，化学 ESI 继续保持全球大学和科研机构的排名 1%，旅游管理学科批准河南省优势特色学科建设项目一期建设学科；教育部国家和区域研究基地、林业和草原局国家创新联盟 1、河南省协同创新中心、院士工作站、河南省功能导向多孔材料重点实验室等省部级科研平台41个；河南省一级重点学科4个，二级重点学科4个。

2.公开招聘组织领导

学校成立了由学校主要领导组成的招聘领导小组，其他学校领导为副组长，组织、纪检、人事、教务、科研、教学部门负责人。

学校成立了招聘领导小组，由学校主要领导组成，其他学校领导为副组长，组织、纪检、人事、教务、科研、教学部门负责人组成。领导小组设有办公室。人事部负责招聘的组织和协调。

3.招聘职位、专业和人数

根据我校专业技术人员岗位空缺和发展需要，招收26名研究生(详见下图)。

4招聘条件

(一)申请人必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

二、遵守宪法和法律；

3.品行好；

4.身体状况正常履行职责；

5. 2017年、2018年、2019年毕业的普通高校全日制硕士研究生；

7. 1989年1月1日以后出生；

8.到校工作后，必须担任辅导员或班主任两年。

(二)有下列情形之一的，不得报名申请:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.严重违反公务员招聘、事业单位公开招聘考试的，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得申请事业单位的人员。

5.招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核备案后，将于2019年5月29日至2019年6月6日在河南省人力资源和社会保障厅(网站)、河南省教育厅(网站)、洛阳师范学院网站(网站/)发布。

(二)报名和资格考试

网上采用网上报名方式，请登录/

网上采用网上报名方式，请登录/sid=23.2019年6月3日至2019年6月6日，进入洛阳师范学院教师招聘报名系统报名。每人限报我校一个岗位，请慎重选报。注册成功后，必须记住登录密码，申请人可以登录招聘系统查询个人信息。

参加笔试前，通过资格考试的考生必须进行现场资格确认和资格核查，届时必须提供的材料包括：

1.身份证原件及复印件各一份；

2.本科、硕士学位证书原件、教育部学位证书电子登记表及复印件1份（2019年未取得毕业证书、学位证书的申请人应携带毕业生就业推荐书）；

3.留学回国人员应提供教育部出具的有效身份证、留学回国人员证书、外国学位证书原件及复印件一份；

（三）考试

考试包括笔试和面试(试讲)，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下，由我校组织实施。

（1）笔试。

（1）笔试。笔试满分100分，硕士学生应参加学校组织的笔试，笔试内容为公共知识和专业基础知识，主要评价申请人满足知识水平和专业素质的要求，包括时事政治、教育、心理学、教师职业道德、教育法规等反映大学教师专业素质的一般知识。笔试以闭卷的形式进行，笔试结果和排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，如果招聘岗位人数与通过资格考试的人数未达到1:3的比例，招聘岗位人数将相应减少，变更将及时在学校网站上公布。笔试结束后，如果发现某个岗位参加笔试的人数不足3人，该岗位的招聘将被取消。

(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试候选人根据笔试结果，根据每个岗位1：3的比例从高到低确定。面试内容是本专业领域的基础理论、基础知识和基本技能。面试方法为试讲、答辩（有特殊要求可增加实际操作环节），主要考察专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。整个面试过程将被录像。面试结束后，现场公布面试结果，当天在学校人事处网站上公布结果和排名。

如果相关岗位人员在面试当天缺考，无法竞争，该岗位的招聘将被取消。相关岗位人员缺考形成竞争的，继续面试，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

(3)考试总分=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

所有考生总分低于60分的，不予录用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施。体检人员根据考试总分和拟招聘岗位人数的1:1比例由高到低确定。如果最后一个考试成绩相同，将进行额外的面试和测试。体检人员名单在我校网站上公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)》。体检不合格的，由学校研究决定是否按照同一招聘岗位从高到低的顺序填补。体检合格的，由我校考察其思想政治表现和道德素质。经核实，有违纪记录和其他不符合申请条件的人员将被取消资格。不合格的考察不予补充。

(五)拟录用人员公示

体检合格人员为拟录用人员。招聘结束后，拟录用人员名单将上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅。经审核后，将在省人力资源和社会保障厅网站上公公示期为7个工作日。

报告拟录用人员时，应提供拟录用人员学历、学位证书及学历证明报告原件及复印件。

6聘用

公示无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅省级事业单位聘用人员通知》办理有关手续，其工资按照河南省事业单位的有关规定执行。

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，调查处理报告和上诉。在考核过程中作弊的考生，一经核实，将被取消资格。违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重而定。

0371-(省人社厅事业处)

0379-(学校纪委)

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