毕业生到单位报到，用人单位正式收到后，协议自行终止。例如，应用场景：非法应届毕业生可以在获得毕业证书前签订劳动合同。当然，现在很多单位和学校都有就业合作项目。如果学生在学校，他们可以与雇主签订合同。毕业后，他们必须去工作。
签订就业合同需要毕业证书吗？
我是今年的应届毕业生。因为还有课要补考，毕业证要晚拿。昨天签的就业协议和就业合同要在7月份签。现在担心签就业协议的时候毕业证还没下来。这种情况能签吗？能不能跟单位打招呼，说实际情况要晚拿毕业证？1樱花午茶☆姗:
你，让学校开什么证书？我不懂啊！当然，我们大四的时候，上课的人不多，工作都走了！学校有毕业就业协议，毕业前也可以签！为了提高就业率，她希望你早点就业！只要雇主想要你，一切都很容易说，证明你去过那所学校也很简单！告诉他们真相绝对没问题！真的不行，让学校开证明或者给你就业协议！这通常取决于合同是什么：
一、一般入职，签试用合同，有的企业需要，有的企业不需要；
二、正式员工签订合同，此时需要毕业证，但一般需要毕业证复印件。应届毕业生不能与用人单位签订劳动合同，因为他们没有主题资格。他们应该先签订三方协议，然后在拿到毕业证书后签订劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的缩写。它是明确毕业生、用人单位和学校就业权利义务的书面表达，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式收到后，协议自行终止。签订就业合同时需要出示毕业证书吗？
需要，但不必要（我已经签订了合同），主要是因为公司担心你不能毕业（另一种可能是他想增加你的试用期，增加他对你的调查时间），我们广州的学校有一份名为就业推荐的就业证书。你可以让学校颁发证书。有了学校证书，即使你还没有拿到毕业证书，也可以。
楼主，当然是要写明你是从那所学校毕业的证明啊，应该是教学办公室还是哪里出来？我不确定，因为每所学校都有点不同。不管怎样，这不是教学办公室就是政治教育办公室。应该注意的是，你是那所学校的学校，已经毕业了。你还应该解释为什么你现在拿不到毕业证书。你还需要班主任的签名，好像是学校的盖章。有了这些，应该没问题！
签订劳动合同需要毕业证书吗？
最常见的介绍：合同问题
特点是什么:毕业证
例:劳动合同法
其它含义：可验证
例如，应用场景：非法应届毕业生在获得毕业证书前可以签订劳动合同
《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工人实行特殊劳动保护。
未成年工人是指16岁以下18岁以下的工人。
未成年工人是指16岁以下18岁以下的工人。《劳动合同法》没有这样的规定，取决于用人单位是否对你申请的工作有要求。
大学生没有毕业证能签劳动合同吗？
如果大学没有毕业，只能先和用人单位签订就业协议，拿到毕业证后再签订劳动合同，办理购买社保。
当然，现在很多单位和学校都有就业合作项目。如果学生在学校，他们可能会与雇主签订合同。毕业后，他们必须在单位工作。公司聘用的员工必须具有大专以上学历的，没有毕业证书的，公司不签订劳动合同，解雇员工。
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