三方未签署毕业证书，已签署三方协议，但未取得毕业证书
2、应届毕业生违反三方协议，不与用人单位签订劳动合同，只需承担违约责任：在实践中，毕业生往往不履行三方协议，或找到一个好的家，或实习一段时间。如果毕业生不履行三方协议的义务（不签订劳动合同报告）的，只承担三方协议约定的违约责任，一般为违约金。
大学生没有毕业 签订三方就业协议有什么缺点？
三方协议主要影响学校的就业率。对于个人来说，最重要的是公司是否支付社会保障。如果你支付社会保障，你将失去应届毕业生的身份。应届毕业生有很大的优惠政策。此时，三方协议对你来说非常重要，你必须找到一个好的单位。如果公司不交社保，三方协议对你没用。找个诊所盖章给学校就算处理差事。
我没有拿到毕业证书，签了三方协议。目前，我可以在工作中拿到毕业证书后辞职吗？
一般应届毕业生都会遇到这个问题。毕业前找工作签了三方协议，工作一段时间后觉得不合适，不想签劳动合同。这个问题从这里开始
三方协议和劳动合同 让我们深入解释一下。
1.三方协议不是劳动合同
：为什么应届毕业生与企业签订三方协议而不是劳动合同？这主要是因为大学生仍在学习，没有获得毕业证书，不符合企业的招聘条件（企业也是为了防止个别应届毕业生不能按时毕业，不能履行劳动合同）。另一方面，应届毕业生尚未毕业，仍属于学校管理，档案无法转移。因此，在实践中，如果大多数企业与应届毕业生达成意向，他们将首先签订三方协议，规定学校、雇主和毕业生之间的权利和义务，只有少数企业将直接签订劳动合同。因此，
三方协议只是一种民事合同，三方完全平等，与完全倾向于保护工人的劳动合同有本质区别。
2、应届毕业生违反三方协议，不与用人单位签订劳动合同，只需承担违约责任：在实践中，毕业生往往不履行三方协议，或找到一个好的家，或实习一段时间。不管是什么形式，因为三方协议只是普通的民事合同，
如果毕业生不履行三方协议的义务（不签订劳动合同报告）的，只承担三方协议约定的违约责任，一般为违约金。违约金一般不太高，一般为2000，高点为5000。同样，用人单位不履行三方协议就不接受毕业生，还要赔偿违约金。
3、 题目中提到，拿到毕业证后能否离职，不签订劳动合同
。在此，我建议如果不合适，提前与单位沟通，不要等到毕业，争取他们的理解，这可能会减少违约金，也有利于企业提前调整人员。当然，这对你自己也有好处。毕业前有很多学校招聘，你会有很多机会；一旦拿到毕业证后违约，对你再找工作不利。
总之，三方协议只是民事合同，可以随时不履行，但要承担违约责任。如果你决定离开（有其他想法或不适合你），建议你尽快与当前雇主沟通，不要等到你拿到毕业证书，这对双方都有好处。
希望以上答案对你有帮助，有问题可以沟通。
没毕业怎么签三方？
未毕业签订三方协议的，可通过秋季或春季招聘会签订三方协议。
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