没有毕业证不能签订劳动合同，只能签订就业协议或其他相关协议。尚未取得毕业证书的学生属于学生身份，不具备签订劳动合同的主要资格。公司与毕业生建立的是雇佣关系而非劳动关系。学生利用业余时间勤工助学不视为就业，不能签订劳动合同。法律依据为《若干问题意见》第十二条。
没有毕业证书不能签订劳动合同，只能签订就业协议。根据现行有关规定，公司与毕业生建立的不是劳动关系，而是劳动关系，符合雇佣关系的特点，可以认定为雇佣关系。尚未取得毕业证书的学生仍属于学生，没有签订劳动合同的主要资格，只能签订就业协议、劳动协议、实习协议。
法律分析：没有。没有毕业证书不能签订劳动合同，只能签订就业协议。1.根据现行有关规定，毕业生在离开学生身份之前，公司与他们建立的不是劳动关系，而是劳动关系。符合雇佣关系特点的，可以认定为雇佣关系。2.未取得毕业证书的仍属于学生，不具备签订劳动合同的主要资格，只能签订就业协议、劳动协议、实习协议。3.就业协议由用人单位与学校和应届毕业生签订，是对即将形成的劳动关系和劳动关系中双方基本权利义务的协议。
法律依据：关于执行〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第十二条 学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，不建立劳动关系，不能签订劳动合同。
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摘要：
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摘要：
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