律师助理没有毕业证书，律师助理没有毕业证书怎么办？
没拿到毕业证，只能算是实习，不能转正吗？
根据《劳动合同法》，学生不能签订劳动合同；每家公司的规定都会有所不同。如果我们拿到毕业证书后有3个月的试用期，我们通常会直接成为正式员工；如果你有薪水，你可以和公司谈谈，看看你是否能提高。
最重要的是看你自己的个人能力。你应该有能力让公司留住你。如果是这样，你可以建议在正式签订劳动合同后，在早期阶段，如果你按照正常员工的正式时间成为正式员工，你应该弥补工资较低的部分。只是个人建议。
《中华人民共和国劳动合同法》
劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
-实习生
必须有毕业证才能转正吗？
我对转正需要毕业证有以下看法:
只要你有这样的能力，你就可以找到一份没有毕业证书的工作。
是否需要毕业证书与公司制度有关。一些公司对毕业证书有严格的要求。
假如你足够优秀，有足够的工作经验。公司应该把毕业证放在一边。
没有毕业证可以转正吗？
学生找工作，转正与不转正与是否有毕业证无关。只要公司实习表现好，自然可以转正。
一是指从副职转为正职，如考察某人能力，先任命其担任副职，经考察认为合格后，转为正职。
二是指组织的非正式成员成为正式成员，如试用期结束，成为公司的正式员工；预备党员通过调查，成为正式党员。
三是负面个人情况平反回归正面。
大学毕业没有毕业证能转正吗？
不可以。
在拿到毕业证书之前，大学会给学生就业协议。毕业生找到工作单位后，会和单位签订就业协议，而不是正式的劳动合同。
领取毕业证书后，毕业生与单位签订正式劳动合同。可以成为正式员工。
只要毕业生还没有拿到毕业证书，那就是学生，没有权利和单位签订劳动合同，需要和单位签订正式的劳动合同。因此，毕业生在签订劳动合同之前，需要从学校毕业并获得毕业证书，然后根据实习情况决定是否成为正式员工。
通常工作单位会根据实习阶段的表现设置实习阶段，决定是否转正。如果实习阶段的表现符合公司对实习生的要求，就可以正，否则实习生将被解雇。实习生将失去转正的机会，需要重新找工作。
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