《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规予以处罚。去其他地方找工作需要带原件来自毕业证书学位证书，因为很远，最好带原件，通常招聘工作带复印件，但录取后外部考试焦虑总是最重要的公司报告酸，一般还需要带原件以便公司鉴定机构招聘毕业证书原件是准备还是扣留，原身份证明确禁止不能带走。
为什么公司突然有了毕业证原件？
一般不能给。公司聘用员工时，只能收取员工毕业证、身份证等证件的复印件作为入职档案所需材料。如果必须收取，公司必须出具相应的文件作为原始证明，并写下收集证明的证明，用电脑打印并加盖公司印章，一式两份作为证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规予以处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
去外地找工作需要带毕业证原件吗？
因为很远，最好带原件，平时招工作的时候带复印件，但是录取后 测外视停顾急永远尽重 到公司报告时 酸 ，一般还是需要带原件来鉴定公司。
事业单位招收毕业证等证件的原件是编制还是扣留
首先，身份证原件明确禁止不带走。劳动合同法规定了这一点
其次，如果招聘程序正式，只需支付各种文件的复印件，原件只需在面试中出具。劳动合同法规定了这一点
其次，如果招聘程序正式，只需支付各种文件的复印件，原件只需在面试中出具即可。以验证为由取消原件是非常不合理和不专业的，因为你可以在网上查询复印件上的号码
假。所以应该是别有企图。当然，事业单位也是比较正规的单位，一般不会做下三滥的事。
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