许昌职业技术学院毕业证（招16名辅导员！许昌职业技术学院公开招聘）

许昌职业技术学院毕业证书，许昌电气职业学院毕业证书

体检人员按拟招聘岗位人数1，通过资格考试的申请人人数与实际笔试人数的比例不得低于3∶1,发现申请人不符合招聘岗位要求或提供虚假材料的资格条件

许昌职业技术学院

是市属全日制公立高等职业院校，

国家优质高职院校。

根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》

学校学生教育管理需要，

决定公开招聘人事代理人

合同制专职辅导员16人。

决定公开招聘人事代理人

合同制专职辅导员16人。

有关事项现公布如下：

招聘职位：专职辅导员。

二、招聘条件

(一)申请人必须具备以下条件:

一、具有中华人民共和国国籍；

二、遵守宪法和法律；

4.具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或资格要求；

5.有岗位要求的身体条件；

6.年龄截止日期以公告之日(7月25日)为准。例如，35岁以下是指1984年7月25日(含)后出生；

7.具备拟招聘岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考:

1.因犯罪受到刑事处罚并被开除公职的；

2.涉嫌违法违纪正在审查的；

3.在招聘考试中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律不满5年的人员；

四、被单位辞退或者除名；

法律、法规规定不得录用的其他情形。

三、 专业、学历、年龄要求、招聘名额(见附表)

四、招聘程序

本次招聘按事业单位公开招聘程序进行，考生需参加笔试、面试、体检等环节，考试总分=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

(一)注册及资格考试:

2019年8月3日至5日17:30.

报名方式：网上报名。

报名时间内登录许昌职业技术学院官网(/)，点击网上报名入口进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名申请》并上传电子照片(要求:①单色背景、正面、免冠近期证件照片；②格式JPG；③文件大小20KB以下；④照片大小约114像素，高约156像素。最终效果以输出后的大小为准)。最终效果以输出后的大小为准)。申请人只能选择一个职位，注册必须与整个招聘过程中使用的身份证相同。

接受注册申请后，将向申请人反馈注册序号。注册序列号是申请人查询注册资格考试结果、下载打印门票和成绩查询的重要依据，必须妥善保管。

2.查询资格考试结果

被接受报名申请的，可在提交报名申请2天后上网查看是否通过报名资格考试。通过资格考试的，不得申请其他职位；申请未考试或者未通过资格考试的，可以申请其他职位。如果申请人填写的材料不完整或电子照片不符合要求，申请人应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。材料不均匀的，不予通过。

2019年8月7日上午9:00后，通过资格考试的申请人将登录注册系统下载并打印门票（A4纸）。

各招聘类别的申请人数与实际笔试申请人数的比例不得低于3∶1，达不到3∶1、需减少相应招聘人数，减少后仍未达到比例的，取消该类别。

减少的招聘人数相应增加到无限专业招聘人数，注册候选人不变；取消招聘类别，默认转入无限专业招聘候选人，将原专业招聘名额增加到无限专业招聘人数（申请人与拟招聘人数的比例仍不低于3∶1.标准执行)。

(1)笔试内容为教育基础理论(含教育法规)和公共基础知识，满分100分。笔试成绩在许昌职业技术学院网站上公布。

(2)笔试地点:许昌职业技术学院

(3)笔试时间:2019年8月10日上午9点

根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定面试官(如最后一次面试并列，所有并列人员均进入面试)。笔试成绩低于40分，不得进入面试。

参加面试资格确认的人员应持有效身份证、毕业证书、学位证书、笔试门票、证明其专业方向的学生身份证原件和复印件进行面试资格确认。在职人员还应出具本单位同意申请考试的证书；留学生还应提交中国驻外使（领事馆）教育文化部（组）出具的留学生证书、教育部留学服务机构出具的留学生学位证书原件和复印件。许昌职业技术学院官网(/)发布面试资格确认时间和地点。逾期不足的，视为自动放弃面试资格。

确认面试资格时，检查申请人本人及相关证书。相关材料信息不真实的，取消面试资格。从高到低依次填补面试空缺的人数。

(1)面试时间:2019年8月中旬(具体时间另行通知)。

(2)面试方法:自我陈述: 案例分析，满分100分。当录用岗位数量等于面试人数时，面试结果低于考场平均分，低于体检人员最低分的，不得进入下一个环节。同一专业考生在不同考场面试的，采用二次平均法平衡原成绩。

申请同一岗位人员考试总分相同的，根据面试结果从高到低确定下一个环节；如果面试结果相同，现场面试，根据面试结果确定下一个环节，面试结果不影响其他人员的原始排名。

体检人员按拟招聘岗位人数1:1的比例由高到低确定，体检合格人员等额调查。体检中自愿放弃岗位空缺的，按考试总分依次补考。

1、体检时间：另行通知。体检项目和方法参照《教师资格申请人体检标准（2017年修订）》执行。因个人原因不能完成体检的，视为自动放弃。对体检结果有疑问的，可以按照体检的有关规定进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.调查主要集中在思想政治表现、道德素质、注册资格等方面。

(四)公示和办理就业手续

拟录用人员根据调查结果确定，经学院党委研究后，拟录用人员名单将在学院网站上公布。公示期满无异议后，学院按人事代理方式录用。学院与受聘人员签订雇佣协议，分配到学院所属单位工作。新员工收到录用通知后，必须在规定时间内办理相关手续，并向用人单位报告。无正当理由逾期不办理手续的，取消录用资格。

五、聘后待遇

本次聘用的专职辅导员按人事代理待遇执行，签订聘用合同。第一次聘用期为3年（含试用期半年）。聘用期内，双方的责任、义务和违约处理按合同约定执行。职称评定和工资参照学院同一职位的人员执行。

六、其他

1.本次公开招聘由学院纪检部门监督。

2、资格考试贯穿整个招聘过程，申请人提供的信息和相关材料必须真实有效。发现申请人不符合招聘岗位要求的资格条件或者提供虚假材料的，取消考试和就业资格；申请人提供的材料不完整的，应当承担后果。

3.许昌职业技术学院官网(/)是本次公开招聘的指定网站。考试招聘信息及相关事宜均通过本网站发布。请注意。4.本次招聘不收取报名费和考试费。

2019.7.25许昌职业技术学院毕业证书及招聘16名辅导员！许昌职业技术学院公开招聘的主要内容已经完成！