招聘方式：与济南邦德人力资源有限公司（以下简称人事代理公司）合作，委托第三方进行招聘。
就业方式：拟就业人员与人事代理公司签订劳动合同（试用期6个月），并按有关规定办理相关手续。
待遇政策：拟录用人员在合同期间的工资、津贴和各种福利，参照《山东财经大学燕山学院薪酬福利办法》执行。参照《山东财经大学高层次人才引进与管理办法》的标准，执行高层次人才、急需人才和特殊人才，具体由燕山学院解释。
燕山学院定期对考生进行考核，并与考核优秀的学校签订劳动合同。
资格考试：人事代理公司对申请人进行资格预审，确定面试官。
面试形式：专职教师主要采用试讲(模拟教学)和答辩(专业技能测试)的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面评价考生是否具备教师岗位的基本素质和技能；其他岗位采用答辩方式，主要考察综合素质和岗位相关知识和能力。
体检标准:根据测试结果的排名顺序，分为不同的岗位，按1:1.确定体检候选人的比例。体检标准参照《山东省教师资格申请人体检标准和办法》执行。
结果公示：根据测试结果、体检和审核结果确定拟录用人选。拟录用的候选人将在学校网站上公布，公示期为5个工作日。公示无异议后，按规定办理相关就业手续。
有放弃录用资格的，可按考试成绩依次补考，补考截止日期为2019年6月18日。
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