招聘单位扫描身份证和毕业证合理吗？
扫描身份证和毕业证是合理的。
这只是一个人事档案，人员管理和未来的人事日常工作，就像在银行工作一样，需要身份证复印件，这是合理的，但如果泄招聘单位一般不会泄露。
但支付200元押金绝对不正常，单位不能以任何理由向员工收取费用，属于违反劳动法的单位不规范，建议直接找到押金和扫描件，找到其他正式单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招聘劳动者，不得扣留居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
使用身份证注意事项：
1.如果身份证上什么都没有，不要一直呆在身上。掉下来的风险存在。把它放在家里。有事的时候拿出来，做完就放回去补麻烦。
2.不要把身份证和银行卡放在一起。首先，它很容易失去磁性。两者都丢失后，银行卡里的钱有很大的风险。
3.身份证应放在套内，防止磨损和失磁。
4.千万不要把身份证放在袋子里或者不经意的地方，容易折断。
5.不要向任何人披露身份证号码和个人信息。同时，身份证不能借给他人。
身份证扫描仪
中华人民共和国劳动合同法
公司扫描我的毕业证书原件对我有影响吗？
应该影响不大，因为毕业证和身份证不一样，只能证明你的学历，不能用在涉及利益的地方，比如银行卡。扫描毕业证原件只是为了留底备查。
公示后，公司应该做些什么来扫描毕业证书？
扫描毕业证书应存档，即在公司或单位存档。
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