三方协议签字后没有拿到毕业证书，三方协议签字后没有拿到毕业证书吗？
三方协议是指导毕业生与用人单位建立劳动关系，依法签订劳动合同。大学生签署了三方协议没有毕业如何做三方协议是学校、个人和雇主三方签署协议，一般在大学生毕业前半年内签署，协议期是从你签署协议到雇主（公司），当你6月25日拿到毕业证书，一般在7月初到工作单位，三方协议约束期自动结束，与企业重新签订正式劳动合同。
硕士签了三方协议，但推迟了毕业
法律分析：三方协议不是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系的书面证据。
硕士签了三方协议，但推迟了毕业
法律分析：三方协议不是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生与用人单位建立劳动关系，依法签订劳动合同。争议后三方协议的制定和解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等。
如果你不想签署三方协议，你该怎么办？既然你签署了三方协议，最好告诉公司，因为公司也是基于对你的信任。即使你不想要三方协议，学校也想要它。也可以按照合同约定的内容。签订三方协议后违约。除了承担违约责任和支付违约金外，往往还会导致其他不良后果。
经用人单位批准并支付违约金后，方可再次签订合同。毕业生违约时，必须解决与原签约单位终止合同的书面退款，支付违约金，然后将原协议交给招生就业办公室，换取新协议。
法律依据：《普通高校毕业生就业暂行规定》第二条
取得毕业资格的普通高的指导下，普通高校毕业生取得毕业资格的，按照有关规定就业。所以可以认为三方因为你没有取得毕业资格而失败，所以没有约定到达时间的问题。但是，如果您签署的补充协议明确规定未取得毕业证书，则属于乙方违约。根据《中华人民共和国合同法》的规定，双方平等主体协商一致签相互表达真实意义。但由于三方协议无效，补充协议无法独立履行，是否需要支付违约金，效力有待确定。
推迟毕业2年，签订三方协议，拿到毕业证后档案在哪里
大学生签了三方协议却没有毕业怎么办？
三方协议是学校、个人和雇主签署的协议，一般在大学生毕业前半年内签署，协议期是从你签署协议到雇主（公司），当你6月25日拿到毕业证书，一般在7月初到工作单位，三方协议的约束期自动结束，与企业签订正式的劳动合同。工龄从报到日起计算，同时具有干部身份。从报到当天计算服务年限，同时具有干部身份。在学生拿到毕业证书之前，雇主不会要求你正式工作（最多是实习）。
如果你等到6月25日毕业找工作，没有必要签署三方协议，然后直接与雇主签订正式的劳动合同，但学校没有人给你派遣证书报告，想转移档案没有人接待，因为7月、8月学校将放假，找谁找不到。
此外，学校要求在6月底前转移档案和户籍。如果学生找不到工作单位，他们应该首先将档案转移到当地的就业服务中心或人才中心。在这种情况下，找工作和办理任何手续都很麻烦。
实际上，这一三方协议是教育部统计某一学校大学生就业率的依据。缺点是，如果你在签订三方协议后悔不向雇主报告或更换新雇主，你必须支付一定数额的违约金。
因此，大学生签订三方协议的正常情况是在去年11月至今年6月中旬之前签在6月25日拿到毕业证书时，没有必要签字，学校也不会和你签字。
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