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（6）取得学士学位证书后，三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。5、具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事三年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

人力资源证书的考试时间和报名时间。

人力资源资格证书力资源行业的人来说，人力资源资格证书是找工作的必要条件。当然，不仅找工作比没有人力资源资格证书的人更容易，而且工资水平也高于没有人力资源资格证书的人！没有人力资源资格证书，如何申请人力资源资格证书？

第一，注册人力资源资格证所需材料：

1.《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)；

2.身份证、学历证书、专业技术岗位证书原件及复印件(审核后当时退回)；

3.专业工作年限证明；

两张两寸免冠照片。

二是人力资源资格证书注册步骤：

1.在省、劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构登记 2.报名条件由各省职业技能鉴定中心审核

3.考试合格后，缴纳考试费，缴纳费用后领取准考证

4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5.考试结束后，应在三至四个月内通知考试结果并颁发证书（未通过者可参加补考）

每年上半年和下半年举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（通常是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（通常是周日）。

如何申请人力资源资格证书资源资格证书。在申请人力资源资格证书之前，还有一件更重要的事情，那就是准备人力资源资格证书。如果在准备过程中遇到任何问题，可以向上海三才人力资源资格证书培训中心寻求帮助。

人力资源经理三级证书有用吗？

人力资源经理(三级)证书有用。

人力资源经理三级证书有用吗？

人力资源经理（三级）证书是有用的。人力资源经理（三级）证书是中国人力资源和社会保障部颁发的国家资格证书。该证书为岗位证书，无年度考试、优先工作、招聘和豁免、资格考核、全国一般、终身有效。

人力资源经理（三级）属于助理人力资源经理。助理人力资源经理是劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，规定企业人力资源经理必须持有相应的职业资格证书。

企业人力资源管理职业分为人力资源经理（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源经理（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围内通用。

人力资源经理(三级)的注册要求(以下条件之一)

(1)连续从事本职业6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源 源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

(4)取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得本科学历证书后，连续从事本职业一年以上。

（6）取得学士学位证书后，三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

(7)具有硕士及以上学历。

大专毕业工作一年能考人力资源证吗？

可考四级企业人力资源经理。

由于不从事人力资源工作，可到相关机构进行培训，并取得结业证书，可考四级企业人力资源师。

四级企业人力资源经理(具备下列条件之一)

1.从事本职业一年以上。

2、经四级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

人力资源经理是指从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。

人力资源经理分为四级：四级企业人力资源经理（国家职业资格中级）、三级企业人力资源经理（国家职业资格高级）、二级企业人力资源经理（国家职业资格技术人员）、一级企业人力资源经理（国家职业资格高级技术人员）。

申报条件

企业人力资源经理调整后的申请条件

(一)严格执行四、三、二、一级报考机制。

(二)四级企业人力资源经理(具备下列条件之一)

(三)三级企业人力资源经理(具备下列条件之一) [1]

1.取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上；

2.取得本科学历证书后，从事本职业一年以上；

3.硕士以上学历；

4.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上；

5.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，专业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

6.从事本职业6年以上。

(四)二级企业人力资源经理(具备下列条件之一)

1.取得大专学历证书后，连续从事本职业8年以上；

2.取得本科学历证书后，连续从事本职业5年以上；

3.取得硕士以上学历证书后，从事本职业2年以上；

4、具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上。

5、具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事三年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

6.连续从事本职业13年以上。

7.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业5年以上。

8、取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

(五)一级企业人力资源经理(具备下列条件之一)

1.具有学士学位(含同等学历)，从事本职业9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书的。

2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书的。

4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得毕业（结业）证书的。

人力资源证书有用吗？

人力资源经理比人员更具代表性，主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作，从事人力资源证行业就业率会更高。

人力资源教师是人力资源管理专业技能的认证，我国人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。

人力资源教师是对人力资源管理专业技能的认证我国人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺。人力资源经理定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库。