应届毕业生什么时候拿到毕业证，应届毕业生什么时候拿到毕业证？
应届毕业生在就业、研究生入学考试等方面有一定的优惠政策。例如，一些企事业单位在招聘时明确规定只招收应届毕业生。国家部分大学生就业创业政策仅针对应届毕业生，如应届毕业生求职补贴。因此，大学应届毕业生身份起着重要作用。
那么，如何界定应届毕业生的身份呢？可以从以下四个方面来定义。
第一，看毕业证发放时间。
毕业证书是判断是否是应届毕业生的基本依据。比如今年是2020年，如果拿到毕业证的时间是2020年，那么这个毕业生就是2020年的应届毕业生。若该毕业生的毕业证发放时间为2017年，则该毕业生在2020年不属于应届毕业生。
应届毕业生是指学习期满、学分合格、正常毕业并取得毕业证书的大学毕业生。
一般来说，6月至7月是本科毕业生的毕业季节。在此期间正常毕业并取得毕业证书的大学毕业生属于应届毕业生。有些大学生可能学习成绩不及格，毕业延迟。比如推迟到9-10月，通过参加毕业清考完学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有大学生延迟学制，在取得毕业证书的那一年也有应届毕业生的身份。
如果是研究生，因为很多高校实行灵活的学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是正常毕业并取得毕业证的毕业生都是应届毕业生。
二是毕业时间是否在2年择业期内
2年择业期内的毕业生将受到同等待遇。是指毕业生已取得毕业证书，但毕业后2年内未找到工作，仍处于毕业期。国家出台了两年就业期内应届毕业生的政策，主要是缓解大学生就业压力。
2年择业期内的毕业生也将是普通应届毕业生。定义普通应届毕业生的标准主要取决于：取得毕业证书的时间不超过2年，我的人事档案留在学校或人才市场，没有与任何雇主签订任何形式的劳动合同。如果符合这三个条件，也相当于应届毕业生。报考只招应届毕业生的岗位，可以报考应届毕业生。
如果你拿到毕业证书超过2年，即使找不到工作，人事档案仍然留在学校或人才市场，也不能算是普通应届毕业生，只能算是以前的毕业生。
第三，看是否有高等教育经验
其他国家教育形式的非统一招生和非普通高等教育，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜校、广播电视大学等，不按应届毕业生处理。即使在毕业的那一年，也不应届毕业生。
第四，看三方协议是否签订
只要签订三方协议，即使没有正式报到上班，原则上也不能认定为应届毕业生就业。由于三方协议，也是毕业生就业协议一式三份，每个人都有唯一的号码，毕业生、学校和雇主各执一份。本协议是办理就业登记证、确定工作时间和干部身份的重要依据。如果你签署了三方协议，但仍然想申请公务员和其他只能由应届毕业生注册的职位，最好与签署单位妥善协商，及时收回三方协议，以避免因违约而影响政治审查。
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