美国堪萨斯大学毕业证（10万人口流失之地，如何有了回归“逆流”）

堪萨斯大学文凭，圣何塞州立大学文凭

一年前，河北省峰峰矿区失去了10万人口，其中大部分是青年。近年来，情况逐渐逆转。出国留学的冯峰青年回来了，其他地方的高学历人才也来了。

从堪萨斯大学毕业后，王子波选择回到峰峰矿区。吸引他回来的一个重要原因是看到家乡正在努力提高高峰青年人才的回家率。

年轻人尝到了真正的甜头

王子波回国后，峰峰矿区正在实施一系列中长期青年发展规划试点措施，为企业家提供大力补贴。带着我想回家，我的家乡也需要我的想法，他加入了家乡转型升级的大军。

为了吸引和帮助王子波等创业青年注资创业，峰峰矿区开展了一系列有针对性的服务，如土地流转补贴、便捷办理经营手续等。

王子波在家乡峰峰矿区义井镇建立了新伯特农业生态园，种植景观树30多万棵，牡丹牡丹150多个品种，也推动了周边500多个劳动力就业。

然而，在前几年失去峰峰矿区的10万人口中，青年占绝大多数。

峰峰矿区作为资源型老工矿区，在生态转型发展中，着力打造全球旅游生态保护模范区。老工业转型直接导致就业岗位减少，大量煤矿工人柱产业之前，大量煤矿工人选择外出工作。

峰峰矿区将青年发展作为全区发展的重中之重。团组织也紧跟全区发展步伐，努力吸引和留住青年。

如今，团峰峰矿区委书记康璇看到越来越多的年轻人来到峰峰创业定居。过去，团员青年大多集中在学校和机关，现在两个新组织的团员青年数量明显增加。

一次性生活补贴5万元，享受免费人才公寓，免费公交……王同生，武汉科技大学博士生，是第一批享受丰峰矿区阜河人才计划的高学历人才。

根据阜河人才计划的规定，单位开展科研项目时，区政府将按照1的规定∶1的比例为用人单位提供最高20万元的奖励，为王同生公司的技术研发提供了良好的保障。

今年年初，高峰矿区开始实施阜河人才计划，对高端人才、高层次人才、创新创业团队实施一企一策、一才一策，准确引进人才，真正留住人才。

在尝到阜河人才计划的甜头后，在王同生的鼓励下，妻子也来到峰峰工作。

在中长期青年发展规划试点过程中，共青团委员会向青年发放问卷，直接询问青年，了解年轻人最希望峰峰能为他们提供什么服务。许多年轻人报告说，没有独家的体育场所，这种情况很快通过全国人民代表大会的提案报告。青年体育公园专门建在新城建设中，可开展羽毛球、乒乓球等40多项运动。

峰峰矿区联席办自试点工作实施以来，积极推动全国人大代表和政协委员围绕青年发展相关领域提出建议。2021年，全区人大代表、政协委员提交了11项涉及青年发展的提案和35项。在联席会各成员单位的共同推动下，相继出台了一些有利于青年发展的政策和项目。

去年，峰峰矿区还在青年体育公园开设了亲子公园，成为年轻父母休闲照顾孩子的网络名人打卡场所。

团峰峰矿区区委还推动全区30所学校(学区)校园操场面向青年公益开放，配套安装升级健身器材，在区内5个广场、11个街角花园、15个社区健身角建设服务青年健康网络。

康璇发现，在团组织为青年提供更多平台和服务的同时，青年对城市的认可度更高。

青年成长与当地发展同频共振

孟没想到，一场比赛，让自己的磁州窑创业之路越走越宽。

孟繁甲从天津工艺美术学院毕业后，经历了外出工作的各种磨难。

2015年，他辞去了天津的工作，回到峰峰彭城，开始系统地学习磁州窑的传统制瓷工艺。

2020年，在磁州窑青年文化创意设计大赛中获奖的孟，成立了传统磁州窑创意空间，致力于磁州窑文化的传承和发展。

2021年，峰峰矿区在全区中小学开展了磁州窑文化校园活动。孟将磁州窑研究体验项目、磁州窑文化创意产品、磁州窑工艺瓷等业务整合起来。他的韩国媳妇也跟着他加入了继承磁州窑文化的事业，在网上开展了电商业务。

孟繁甲创业的每一步都恰到好处地踏上了峰峰矿区磁州窑产业链发展的鼓点。

磁州窑是中国传统瓷器制作工艺的瑰宝，是中国古代北方最大的民窑体系，峰峰矿区是磁州窑遗址之一。

但一个不容乐观的现实是，近年来，这一传统技能的传承者严重断裂。建设磁州窑产业链，通过举办磁州窑青年文化创意设计业链，挖掘特色青年人才，已成为峰峰矿区开展中长期青年发展规划试点工作的重要组成部分。

团委启动磁州窑特色产业青年人才培养项目。全区中小学开展磁州窑文化校园活动，编制印发《磁州窑文化简明读本》康轩介绍，为了培养真正掌握该技能并专业从事相关行业的年轻人才，峰峰矿区成立了邯郸学院磁州窑文化研究所，在区职业教育中心设立了工艺美术陶瓷设计生产专业，培养专业人才。

梦照进现实

年轻教师张培霞一直梦想成为一名画家，但从未付诸行动。现在，她有机会和专业老师一起学习艺术，这是艺术圈带来的平台和福利。

峰峰矿区有汉服圈、艺术圈、青乐圈、青游圈vlog八八个圈子里，每个圈子都凝聚着数百名青年。每周在固定的时间和地点开展圈内活动，由教师自愿指导，青年根据兴趣进入圈内。

我们推出了‘圈青年’项目，个性化定制符合圈青年的口味，以青年更喜欢的方式打造团体品牌，真正为青年做实际工作，引导青年跟随党，有效提高青年的归属感和凝聚力！康璇希望，散落在四面八方的年轻人可以通过年轻人喜欢的方式拧成一根绳子多的年轻人可以在团组织举起团旗时跟上。

城市对青年更友好，青年在城市更有前途。在今年全国青年发展型县试点申报中，团峰峰矿区委再次站出来，成功入选。峰峰矿区对青年发展的大力支持，发展的大力支持，也来自青年的认可。

不久前，在一次网上会议上，年轻的母亲程倩作为代表发言，她在峰峰矿区的青年托儿所项目中做了特别的工作。去年，通过提前预约，她多次解决了临时照顾孩子的问题。

团峰峰矿区区委联合社会力量，在关注青年双职工夫妻托儿育儿经验不足后，于2021年3月成立了全区第一家青年托儿所。

康璇介绍说，这是一个基于社会私人育儿机构的公益项目，每天打开一定名称进行电话预约。除临时托儿所外，还定期在青年托儿所举办公益讲座，涵盖科学育儿、科学喂养、高效亲子陪伴等，解决年轻夫妇在育儿道路上的困惑和麻烦。

目前，峰峰矿区已上市三家区级青年托儿所和10家村级微型青年托儿所，致力于提供临时托管、公益课堂、1-12岁儿童爱好培训等服务。

2.0版的青年托儿所也在如火如荼的建设中。经过初步探索，这个项目现在专门作为民生实事推进。目前，按照一个月三四百元的成本价，在区内建设青年托儿所，首批主要解决机关和单位青年托儿问题。康璇介绍，青年托儿所将在不同的青年领域进行分类。

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