宁波职业技术学院毕业证（宁波职业技术学院入选国家“双高计划”高水平专业群）

　　绿色石化产业是宁波的支柱产业，是宁波246产业集群规划的万亿产业。十四五期间，宁波将投资近4000亿元建设一批新型化工材料项目，绿色石化产业产值超过1万亿元，成为世界级的绿色石化产业集群。

　　近年来，宁波职业技术学院建立了校企长效合作机制，促进校企合作创新和双元教育，建立了区域石化产业绿色化、智能化发展需求的应用化工技术专业集团。2019年，专业群入选国家双高计划高水平专业群建设单位。

　　校企合作创新 培育个人冠军产品

　　宁波职业技术学院化学工程学院与宁波石化开发区管委会、恒河材料科技有限公司、中国科学院宁波材料研究所共同建立合作创新中心，建立产业教育合作的长期运行机制。该中心已成为市、省、教育部协同创新中心。以省协作创新中心执行主任、国家教学教师孙向东教授为领导团队与恒河材料技术有限公司深入合作16年，建立了企业研究所、工程技术中心、协作创新中心等省部级研发平台，承担18个研发项目，总资金7312.16万元。校企以突破颈技术壁垒为核心竞争力，获得45项发明专利，共同开发20多种新型石油树脂产品，成功突破欧洲、美国、日本等国外技术封锁和市场垄断，引领国家乙烯副产品综合利用产业的优质发展。恒河材料科技有限公司已成为国内品种齐全、规模大、质量优良的公司C5、C石油树脂生产企业之一，年产值超过40亿元，被工业和信息化部认定为国家制造业单一冠军产品。

　　化工学院鼓励教师开展生产线科研，解决行业企业的关键问题。燕雪东博士是宁波维科电池有限公司的技术顾问，承担2025年宁波重大研究项目，带领团队克服锂离子电池的关键技术。企业采用研发成果，带来数亿元新销售，荣获宁波科技梦想家荣誉称号。沃燕波博士是阿里生物技术泰州有限公司研发副总工程师，开发低成本多功能特定蛋白检测智能POCT分析仪及配套试剂成功入选中国医药城113医学人才专项计划高层次创新创业人才，创新项目资助100万元。

　　产教协同育人 打造高水平专业群

　　多年的合作创新使校企相互依赖，相互成就，成为利益与命运的共同体。企业积极参与专业人才培养，甚至成为人才培养的主体，实现产教协同教育。围绕区域石化产业绿色智能化的需求，化工学院深化与石化园区、骨干企业、行业协会的合作，创新双教育、证书整合、研究培训一体化的人才培训模式。恒河材料等公司充分发挥设备、技术、项目等优势，帮助学院人才培养和师资队伍建设。校企共建具有国际先进水平的专业群体教学标准，不断优化符合区域石化行业需求的专业人才培养方案。

　　为促进专业教学过程与企业生产过程的对接，化工学院和企业充分发挥企业技术创新项目的实践教学功能，将企业技术创新项目细化为培训项目，构建项目研究培训一体化培训体系；探索基于项目的校企双导师教学形式，专业和教师共同引导学生开展企业产品研发和技术优化，将企业的实际生产过程或研发项目融入教学过程，将科研设备融入课程理论实践教学，提高学生的专业能力和研发创新能力。中国石油化工教育教学成果一等奖《基于协同创新中心的多学科协同教育机制建设与实践》。中国石油化工教育教学成果一等奖《基于协同创新中心的多学科协同教育机制建设与实践》。

　　专业组参加国家学历证书 职业技能等级证书试点，建立证书整合人才培养计划，培养专业群体复合人才。与北京化学教育求贤教育科技有限公司、中国化学教育协会合作开发的化学蒸馏安全运行控制证书获批第四批 X证书试点。高校教师参与起草职业技能证书标准，深入企业调研，并请企业高水平专家检查，确保证书的先进性和认可度。

　　研发教学互促 创建全国教学团队

　　化工学院在校企合作创新教育过程中，建立了一支高水平、结构化的双师教学团队，善于教育、教学、研发。医院专职教师50人，其中博士25人，高级职称23人。同时，医院创新双工资、兼职激励机制，鼓励教师到企业开展研发项目，促进教学、科研、生产一体化，提高教师素质，培训国家教师、教育部产业导师资源库技术技能大师、国家石油化工教师、省教师、浙江专业领导。教学团队入选全国职业教育教学创新团队，学院教职工党支部入选全国党建模范支部。

　　教学团队领导化学技术领域六个国家职业教育教学创新团队组成合作社区，建立合作社区章程；领导教育部教学创新团队重点课题，共同智能转型升级专业人才培训计划， 构建分级分类模块化课程体系，并在国内高职化学专业推广；主持国家职业教育创新团队建设系统研究项目化学技术专业团队合作机制研究，建立工作会议机制、人员沟通机制、教师互助培训机制、资源共享机制、成果推广机制、协作创新机制等完整的团队运行机制。

　　全面赋能增值 高质量就业的学生

　　化工学院产教深度融合共建的高水平专业群体和高水平团队，为人才培养质量提供了保障。近年来，师生合作获得专利授权10余项，学生获得省级技能竞赛一等奖10项，国家竞赛二等奖以上5项。在科研项目的推动下，学生提高了技能水平和创新研发能力。近年来，师生合作获得专利授权10余项，省级技能竞赛一等奖10项，国家竞赛二等奖5项以上。毕业生工资明显高于全省平均水平，发展势头强劲，实现高质量就业。近年来，15名毕业生成为恒河材料公司生产骨干，工作五年后年薪超过20万元。毕业第一年，中石化镇海炼化学院和学生年薪17万元。宁波职业技术学院毕业生多达95%。

　　绿色石化人才培养基地是浙江省产教融合示范基地，集技术技能培养、师资水平提升、员工学历技能提升、工业社区培训于一体。近五年来，为企业培养了6000多名高技能人才，为企业发展提供了有力的人力资源储备，为区域化工产业的发展提供了有力的人才支持。

　　新时代，新使命。化工学院正在进一步深化产业与教育的融合，建设具有中国特色的一流高水平专业业教育的发展。

宁波职业技术学院：校企合作创新 构建高水平专业群体的主要内容已经完成！