聊城职业技术学院毕业证图片(聊城职业技术学院2019年招聘公告)

聊城职业技术学院是一所历史悠久的公立高职院校,是山东省首批示范性高职院校和山东省技能型人才培养特色名校之一。该学院重视师资队伍建设,专职兼职教师共计1034人。学院于近期发布了公开招聘人员的通知,涵盖不同职位和岗位需求,包括初级岗位、中级岗位和急需的高层次人才专业岗位等。报名时间和方式已经确定,考试包括笔试和面试,并涉及资格审查、缴费、准考证打印等环节。招聘过程遵循严格的考试、考察和体检流程,最终确定录用人员。该通知还提供了相关的招聘表格和注意事项。此次招聘旨在选拔优秀的人才加入聊城职业技术学院,共同推动学院的发展。

聊城是国家历史文化名城,历史悠久,文化底蕴丰富。在齐风鲁韵的影响下,聊城职业技术学院就是其中之一,名人云集,墨客云集,教育发达。学院是经山东省人民政府批准的公立高职院校。现有护理系、医学系、机电工程系、经济管理系、信息工程系、建筑工程系、旅游管理系、农牧科技系、思想政治部、基础部等10个系、38个专科招生专业,全日制学生1.6万余人。是山东省首批示范性高职院校和山东省技能型人才培养特色名校之一。是聊城市政府建设聊城现代职业教育体系的龙头单位。

学院重视师资队伍建设。专职兼职教师1034人,副高职称教师164人,博士硕士教师318人,双师素质比例90.4%。按照省、市事业单位招聘的有关规定,建设高水平、高水平、创新的教师队伍 条件

聊城职业技术学院毕业证图片(聊城职业技术学院2019年招聘公告)

(一)具有中华人民共和国国籍,年满18岁(2002年8月10日前出生),支持党的领导,自觉遵守党纪国法,政治思想素质好,品行端正。

(二)身心健康,身体条件正常履行岗位职责;学习成绩优异,专业知识和能力适合岗位。

(三)年龄要求:

40岁以下初级岗位(1979年8月10日以后出生),其中3年以上工作经验的初级岗位年龄放宽至45岁以下(1974年8月10日以后出生);

45岁以下的中级职位(1974年8月10日以后出生),三年以上高校工作经验的中级岗位年龄放宽至50岁以下(1969年8月10日以后出生);

急需的高层次人才专业岗位不受年龄限制。

(四)具备引进或招聘岗位所需的其他资格:

1.申请人应提交国家认可的身份证和学位证书原件和复印件。《教育部学历证书电子登记备案表》在中国高等教育学生信息网有效期内打印;中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告(申请人应通过上述网站提前申请打印备案表和认证报告)。归国留学生还应提交教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》、归国留学生证书、成绩单翻译等材料的原件和复印件;有研究方向要求的,应当提供研究方向证书、学业成绩单和毕业论文。归国留学生还应提交教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》、归国留学生证书、成绩单翻译等材料的原件和复印件;有研究方向要求的,应当提供研究方向证书、学业成绩单和毕业论文。学位证书和外国学位证书必须在2020年7月31日前取得。

2.高校毕业生招聘岗位是指在国家规定的择业期(两年)内未实施工作单位的高校毕业生,以及在国家(边境)外教学科研机构学习、与国家(边境)应届毕业生同时毕业的留学生(含择业期内未实施工作单位的),可申请限制高校毕业生的岗位。

3.在职人员申请的,应当提交用人单位出具的介绍信。招聘岗位对工作经验有明确要求的,申请人应当提供工作单位出具的专业工作经验证明和人力资源和社会保障局出具的专业工作单位缴纳养老保险证明。社会实践、实习、兼职等不作为高校毕业生在校期间的工作经历,工作经历年限按足年足月累计,截至2020年8月10日。

4.招聘岗位有专业技术岗位资格要求的,应当提供相应的资格证书原件和复印件,并提供专业技术资格证书(相关证书必须在2020年8月10日前取得)。

5.招聘岗位有政治面貌要求的,申请人应当提供党组织出具的党员组织关系证明(必须在2020年8月10日前取得,六个月内有效)。

6.如果招聘职位有本科专业要求,申请人还应提供国家认可的学士学位、学位证书原件和复印件,以及教育部学位证书电子注册记录表、中国学位和研究生教育信息网下载打印的学位认证报告。

7.香港和澳门居民中的中国公民还需要提供香港和澳门居民到大陆的通行证;台湾学生还需要提供台湾居民到大陆的通行证。

(五)有下列情形的人员不得报名:

1.受到刑事处罚或者开除公职的,在校期间受到部门级以上处罚的,机关事业单位工作人员受到党纪政府处罚或者未满影响期的。

2.在各级公务员、事业单位招聘(聘用)中被招聘(聘用)主管部门认定有舞弊等严重违反考试纪律的。

3.现役军人、非应届毕业生、非应届毕业生不得以取得的学历为条件报名。

4.法院未撤销恶意失信行为。

5.按照国家、省有关规定,在定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或仍在试用期内的。

6.申请人不得申请《事业单位人事管理回避条例》(人力资源和社会保障部规定)〔2019〕1)规定情况的岗位。

7.其他有关法律、法规、政策不得录用的。

二、招聘岗位及具体要求

三、报名时间及方式

(一)报名和初审

1.招聘高校毕业生

(1)初级岗位

注册时间:2020年8月10日9:00-8月12日12:00;

初审时间:2020年8月10日11:00-8月12日18:00。

申请人应按要求如实填写并提交个人信息,每人限一个职位。

申请人应按要求如实填写并提交个人信息,每人限一个职位。申请人可以在招聘单位资格预审前修改注册信息,并自动更换上一次信息。招聘单位初审通过后,报名信息不能更改。学校负责资格预审,在注册期间检查在线注册情况,根据申请人提交的信息进行资格考试,确认预审结果。学校在提交申请人信息2小时后进行初审。申请人在申请期间的表现将被视为公开招聘调查的重要组成部分。学校在网上报名期间提供服务。

并与学院确认是否收到邮件(联系电话)。

自信息发布之日起至2020年8月31日16:00。

2.高中初级业生高中初级岗位

本岗位采用现场登记、现场审核、现场支付等方式进行。提交的相关登记材料见招聘条件第四条。

聊城花园北路133号聊城职业技术学院办公楼203室。

2020年8月13日9:2020年8月13日9:00-8月14日16:00。

2020年8月10日11:00-8月13日12:00,大学毕业生网上缴费时间。

通过博士岗位资格考试后,以工作人员通知的缴费时间为准;非高校毕业生现场资格考试后缴费。

通过资格预审的,应当在规定的时间内缴费(初级岗位专业教师9-23人缴纳面试费)。逾期不缴费的,视为自动放弃。

高校毕业生初级岗位申请人成功缴费后,必须在网上打印《聊城职业技术学院公开招聘人员登记表》(资格考试时使用)。专业教师将于2020年8月18日9:00-8月21日9:00登录网站打印笔试准考证。不按时打印相关材料的,自行承担责任。

根据省物价局、省财政厅批准的标准,笔试费的收费标准为每人每科40元。

注册后,中小学岗位申请人数未达到规定比例的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定比例减少招聘计划;申请短缺专业岗位后未达到规定比例的,经市公共机构招聘主管部门批准,可以适当降低考试比例。取消招聘岗位的申请人,可在规定时间内自愿到聊城职业技术学院组织人事办公室申请其他合格岗位。

资格考试贯穿于招聘的全过程。在任何阶段发现申请人有欺诈或不符合工作要求的,可以取消申请或就业资格,后果由申请人自行承担。在学校主管部门的指导下,学校负责对进入面试范围的人员进行资格考试。现场确认并进入面试范围的申请人,应当按照招聘岗位的要求,向学校提交相关证明材料。

根据山东省公共机构公开招聘的有关规定,对副高级以上专业技术岗位、博士岗位、初级岗位(专业教师9-23)和具有研究生学位的中级职称岗位进行直接面试,面试结果为总分。

初级职位(专业教师1-8)和中级职位(博士、研究生学位中级职称除外)考试分为笔试和面试,均采用百分制计算。

笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容分为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。为保证新人员的基本素质,根据招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

笔试时间:2020年8月21日上午9:00-11:00,具体地点见笔试准考证。

面试由学校组织实施,专业教师试讲,管理岗位结构化。

从达到笔试合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分到低分按比例确定面试考生。考试不符合报考条件的,取消面试资格。弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩填补。笔试合格人数空缺的,取消招聘;达不到上述比例的,按实际合格人数确定。

考试结束后,招聘岗位按笔试成绩占50%,面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计入小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据招聘岗位,根据考试总分,从高分到低分按1:1的比例确定考生。同一招聘岗位申请人总分并列的,按面试成绩由高到低确定。笔试和面试成绩相同的,应通过额外的面试确定进入调查范围的候选人。

拟确定为体检人员的各岗位面试成绩不得低于70分。

按照有关规定,面试官按每人70元的标准缴纳面试费。

另行通知面试时间和地点。

调查由学校统一组织实施,根据岗位条件的要求,重点关注思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现,审查申请人是否符合规定的岗位条件,提供相关信息材料是否真实、准确。实事求是,对被调查对象进行全面、客观、公正的评价,并写出书面调查意见。

对合格人员,按招聘人数1:1的比例确定体检范围。县级以上综合医院体检。体检费用由申请人承担。体检标准及项目参考《 聘用

在聊城职业技术学院网站上公布通过考试、考察、体检的拟录用人员,公示期为7个工作日。公示期满后,聊城职业技术学院对无问题或反映问题不影响就业的,应当提出就业意见,报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续,纳入备案制度人员管理。影响就业并核实反映问题的,不予录用。对反映有问题但难以核实的,暂停录用,经核实并作出结论后再决定录用。符合录用条件的,发出《事业单位招聘人员备案通知书》,并凭备案通知书办理相关手续。用人单位员应当按照规定签订雇佣合同,建立人事关系。按规定实行试用期制度,期满合格的正式录用,不合格的终止录用合同。

公开招聘考试不指定考试教材和辅导书,不举办或授权或委托任何机构举办考试和面试辅导班。

聊城职业技术学院组织人事部负责解释本简章。

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1.聊城职业技术学院2020年第二批公开招聘人员中初级岗位汇总表

2.聊城职业技术学院2020年第二批高层次人才公开招聘汇总表

3.聊城职业技术学院2020年第二批公开招聘人员申请须知

4.聊城职业技术学院2020年第二批公开招聘人员登记表

5.2020年双一流建设大学QS排名前200名的大学排名排名前200名

6.2020年第二批公开招聘人员疫情防控注意事项

7.工作经验证明和同意申请介绍信(样式)

8.中共党员身份证明(样式)

9.专业技术职务资格证书(样式)

聊城职业技术学院

2020年7月28日

聊城职业技术学院2020年第二批公开招聘人员手册的主要内容已经完成!

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