根据《池州一中2022年选拔高中美术教师和生物实验员公告》，结合报名情况，决定补充申请学校2名员工（非）的资格预审名单和考试注意事项如下：
二、考试
(一)考试方法:
1.生物实验员招聘考试采用生物实验的方式进行，满分100分，评委现场打分，并向申请人公布。
2.美术教师招聘考试方法为试讲，采用无生教学的形式，满分为100分。
2.美术教师招聘考试方法为试讲，采用无生教学的形式，满分为100分。试讲时间为15分钟，规定时间一到，考生应立即停止试讲。试讲人员必须现场备课，准备时间为1小时。在试讲现场，考生不得披露自己的姓名、工作过的单位等个人信息，否则将被视为违纪行为。考生在考试结束后退出考场。考试结果经现场监督员核对签字确认后，由主考核签字。下一次考生试讲结束后，考生进入考场，考生将当场向考生公布试讲结果。考生考试成绩公布后，由工作人员指导退出考场和考点。考生不得带走草稿纸等试讲材料。试讲结果保留两位小数。
(二)考试时间:
2022年9月17日上午8:00，考生7:00到阶梯教室抽签等候
(考生自行保管抽签组和抽签号)并提交无线电通信设备，抽签后在规定地点备课，不得相互沟通或干扰。考试前不得离开阶梯教室，下午参加考试的考生学校提供午餐。
地点:详见《面试通知书》。
1.报考生物实验员岗位的考生最终成绩为评委现场评定的成绩；
2.申请美术教师职位的考生最终成绩采用加权算法计算，即考生最终成绩=（总平均分÷考场平均分)×考生面试成绩。（鉴于申请艺术教师职位的考生人数多达40人，计划安排两个试讲考场，招聘单位不先确定考生所在的考场，考生将抽签确定考场和试讲顺序）。
设置最终成绩最低合格分数线，考生最终成绩必须达到60分才能进入下一步。
所有不在规定时间内参加考试的考生，视为放弃。
根据考生最终成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定各岗位体检考生。如果考生最终成绩相同，将确定为体检考生。
参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局发布的《公务员招聘体检通用标准（试行）》和《公务员招聘体检操作手册（试行）》（由人力资源和社会保障部发布）〔2016〕140号)执行。考生自理体检费用。
四、确定候选人和就业
考试合格后，与学校签订为期一年的雇佣合同，合同应明确规定双方的权利、义务和终止合同的条件。
2022年9月14日
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