人口是一切经济社会活动的基础，人才是第一资源。95后人才多为职场新人，年轻有活力，流动对社会经济发展有重要影响。近日，智联招聘和泽平宏观联合发布了《中国95后人才吸引力排名：2022》报告，重点关注95后人才，探索95后求职者的流动趋势。该报告公布了中国95后最具吸引力的城市50强，深圳在中国排名第二。
数据显示，中国约有2.6亿95后人口(1995-2009年出生，现年12-26岁)，95后人口约2亿(16-26岁)，占2020年22.7%。
在求职者中，约52%是16-27岁的人才，约50%是95后跨城求职者，即目前居住的城市与简历投资的城市不同，高于全国整体求职者(40%)。从95后人才吸引力指数来看，北京、深圳、上海排名前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山排名前十。
95后年轻人才在经济快速增长的时代成长，生活丰富，更倾向于工作发展和享受生活平衡。选择就业城市不仅关注工资，还关注创新环境和娱乐产业的发展。
北京作为政治、经济、文化中心，近两年排名第一，深圳排名第二。根据选定的创新指标，深圳在前20名中排名第一。随着人口承载能力的限制，深圳年轻人将积极抢占人才高地，创新的产业结构和较低的门槛将吸引年轻人在深圳就业；上海和广州排名第三和第四；杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山排名前十。
报告显示，北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州、南京、杭州、广州、西安、武汉、天津是95后硕士以上人才流入前十名。北京、上海、深圳作为一线城市，对高学历人才的集聚效应明显，占24.6%。成都、南京、杭州等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过广州。
在收入方面，上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、深圳、无锡等城市人均可支配收入排名前十。除一线城市外，都位于长三角地区地区。江苏和浙江的城市居民非常富裕，尤其是苏州和杭州。
综合:深圳发布，南方发布
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