下岗职工第一次参加工作时，经劳动局正式招聘批准后才进入国有企业。
下岗职工进入国有企业时，国有企业人事部门开始为新员工建立职工档案。
因此，国企下岗职工都有职工档案。
员工档案中安装的材料包括：
① 招聘登记表和招聘调配令最初参加工作。
②个人入职登记表。
③ 入团志愿书、毕业证上学。
④ 工资分级表、加薪审批表、上岗证、特殊工种备案登记表等。
简而言之，被保险人进入工作岗位后，工作中发生的一切变化和重要变化的纸质记录工档案中。
因此，下岗职工退休所需的材料是下岗职工本人档案中的材料。
具体材料如下：
一、 招聘调配令和招聘登记。
二、 员工年龄登记表最早记录。
三、 上岗证，特殊工种备案登记表。
需要上述材料的主要原因如下：
① 下岗职工多为社保统筹前工作的职工，因此下岗职工多视为缴费年限。
下岗职工退休时，视为缴费年限，经人力资源和社会保障局审核确认后，视为缴费年限，参与下岗职工退休养老金待遇。
视为确定缴费年限的依据，主要是档案中的招聘调配令和招聘登记表。
其他证据很少被视为认定为缴费年限的依据。
档案中没有招聘调配令和招聘登记表的，很少视为缴费年限。
② 下岗职工参保人员退休时，基本以档案中最早记录年龄的登记表为准。
档案中最早记录被保险人年龄的登记表基本上是入团志愿书，也是最早记录被保险人年龄的登记表。
因此，当下岗职工身份证年龄与档案记录年龄不一致时，以档案最早记录年龄的登记表为准。
下岗职工档案中最早记录被保险人年龄的登记表，基本上是入团志愿书记录的时间。
因此，下岗职工退休时，如果身份证年龄与档案年龄不一致，社保局可以参保人档案中的入团志愿书作为确定退休年龄的依据。
③ 下岗职工在原单位从事特殊工种的，参保人想按特殊工种退休的，参保人档案中的上岗证明和特殊工种登记表可以作为确定参保人特殊工种的材料之一。
因为特殊工种最重要的材料是工资单和工资单。
如果被保险人档案中没有工资单和工资单，被保险人档案中的工作证明和特殊工种的备案登记表可以作为确定特殊工种的证明之一。
鉴于上述情况的需要，下岗职工退休所需的材料基本上是上述材料。
除非遇到其他特殊情况，否则下岗职工将根据具体情况提供其他材料。
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