1158万人，同比增长82万人，2023年高校毕业生人数创历史新高。
近日，教育部、人力资源和社会保障部召开了2023全国高校毕业生就业创业网络视频会议，全面部署2023届高校毕业生就业创业工作。同时，教育部还发布了《关于做好2023年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），部署全国高校深入学习贯彻党的20大精神，实施2023年全国高校毕业生就业创业促进行动。
就业是最基本的民生。大学毕业生的就业不仅关系到个人的发展和未来，还关系到国家的经济发展和社会稳定。
党的二十大报告指出，加强就业优先政策，完善就业促进机制，促进高质量、充分就业。新毕业季初，教育部发布的《通知》也积极落实二十大就业优先要求。
本通知明确规定，实施就业最高领导项目，将就业纳入领导考核的重要内容；省教育行政部门及时领导大学毕业生就业班，从组织保障和考核机制上加强大学和地方教育部门促进就业的责任。
此外，通知还采取实际招聘通过阻碍毕业生就业机制障碍，明确简化优化就业程序，大行动之一是安全有序推进取消就业登记证书，明确从2023年起，不再发放就业登记证书，不再将就业登记证书作为大学毕业生招聘、结算、档案接收转移程序的必要材料。从1999年前的派遣证书转变而来的就业登记证书具有强烈的计划经济色彩。这一次，它将正式退出历史舞台，不再限制人才的自由流动，这也标志着大学生就业的完全市场化。
做好高校毕业生就业工作的关键在于稳岗扩岗。要充分调动市场主体和公共部门的积极性，稳定和扩大毕业生的就业道路。今年3月，教育部启动了全国高校书记校长访问企业、扩大岗位、促进就业的专项行动，促进高校书记校长积极进入企业，帮助学生找工作、增加岗位。
此外，高校还应促进学科和专业结构的优化和完善，深化校企合作、产业与教育一体化，帮助毕业生实现更高质量的就业。近日，教育部高校学生部发布了一批供需对接就业教育项目，包括全国866家用人单位提供的就业实习项目，向全国高校开放申请。
人才是第一资源。高校毕业生人数的不断增加，是我国高等教育普及程度不断提高的必然结果。作为一名高素质的专业人才，庞大的大学毕业生不是社会的负担，而是促进高质量经济发展的宝贵人力资源。
关键是落实20大提出的就业优先政策，巩固领导项目的领导责任，开辟影响就业的各种机制，挖掘潜力，让大学毕业生找到工作。
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