柯进)今后，高校将就业证明材料作为毕业生论文答辩或证书发放条件，损害毕业生权益的，将属于违法行为。鉴于部办公厅近日发布通知，要求高校进一步加强对高校毕业生就业状况的统计核查。
2019年全国普通高校毕业生834万人，目前正处于毕业生就业签约高峰期。为进一步规范高校毕业生就业统计，确保实事求是地反映高校毕业生就业状况，教育部要求高校严格执行四不准规定——不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不得将毕业证书和学位证书与毕业生签订合同挂钩，不得以户籍托管为由说服毕业生签订虚假就业协议，毕业生实习、实习证明材料不得作为就业证明材料。
根据教育部的通知要求，各地要与高校签订就业统计责任书，高校部门要签订就业统计承诺书，层层压实责任；各地高校要公布本单位的举报电话或电子邮件；各地毕业生就业部门要牵头核实就业统计，认真核实举报就业统计数据的欺诈行为，一经核实要立即整改。并认真追究学校领导、就业部门、部门负责人和具体工作人员的责任，处理违法人员，并在省级范围内通知。违反规定的就业人员不得再从事与就业有关的工作。
2019年5月14日，《中国教育报》第三版
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