为有效缓解我县教师短缺问题，结合我县实际情况，长期引进在职教师到我县乡镇工作，具体引进计划要求如下：
引进条件
1.具有优良的政治品德和思想道德，师德优良，事业心强，责任心强，身体健康。镇平原籍，或配偶为镇平人，年龄不超过40岁。镇平原籍，或配偶为镇平人，年龄不超过40岁。
2.高中教师，第一学历为全日制师范二本以上；初中教师，第一学历为全日制本科以上；小学教师，第一学历为全日制本科以上和师范专科；幼儿园教师，第一学历为全日制专科以上学前教育。具有相应或更高水平的教师资格证书，专业或教师资格证书专业与所报告的专业一致。
3.工作表现突出，教学成绩优异，年度考核合格以上。无违法违纪行为。
4.服从镇平县教育体育局的分配。
引进程序
(一)申请报名。符合引进条件的教师，应当向镇平县引进教师工作领导小组办公室提出书面申请，并提交个人身份证、毕业证书、教师资格证书原件和复印件。申请必须包括个人基本情况、工作经验、教学主要表现、回国志愿者（至少两个愿意在乡镇教学的乡镇、两所以上高中）、服从分配等内容。同时，县、市教育主管部门应当在申请书上签署同意调出意见。
注册地点：镇平县教育体育局人事老干股
(二)组织审核考察。由镇平县人力资源和社会保障局、教育体育局、办公室、财政局组成的评估小组，邀请县纪律检查委员会和组织部参加，组织审查所有申请和提交材料齐全的申请人，调查教育教学能力。重点考察初选人员所在教学单位的工作表现、课程负责、教学表现等，到县市人力资源和社会保障部门审核同志档案（学历、职称、年度考核、招聘档案、入学等）。考核组根据考核情况出具考核报告，并提出调回建议。
(三)研究确定。根据考核建议，由镇平县人力资源和社会保障局统一汇总，相关部门联合审核，提交县编委会或编委会领导审批。
调动安置
(一)办理手续。经批准后，申请人到镇平县人力资源和社会保障局领取商业调动表，个人负责办理两地同意调动、转入签字等手续。镇平县编办、人力资源和社会保障局、财政局、教育体育局按各自职责办理引进人员手续。
(二)分配安置。引进人员必须服从镇平县教育体育局的工作分配。根据工作需要，参照个人志愿者进行分配。分配原则如下：在县外工作时，在高中任教的，原则上回镇平后仍在高中任教；在县、县任教的，原则上回镇平后仍在县学校任教；在乡镇编制的，回镇平后，原则上分配的乡镇应接近原镇与当地县的距离（教育体育局分配到乡镇后，乡镇中心学校分配到具体学校）。
县引进教师工作领导小组办公室负责解释本方案未尽事宜。
注：2019年上半年申请截止日期为2019年6月25日。
镇平县教师工作领导小组办公室
（代章）
2019年6月18日
转【玉乡镇平】
河南镇平县高中文凭图片和镇平县向县外引进教师公告的主要内容已经完成！
毕业证样本网创作《河南镇平县高中毕业证图片（镇平县向县外引进教师公告）》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/714389.html
