近日，学历门事件频频报道。
先是我们熟悉的花老师，再到华大基因CEO尹烨。
我一直不明白的是，这些人的能力和财富指数都很高。光明正大地提高自己的教育水平是不好的。为什么要造假？
你知道，纸在任何时候都不能用火包裹。一旦馅料暴露，结果就是网民的质疑和人类设计的崩溃。当然，这也是他们现在所处的情况。
也许你会觉得花老师、尹烨甚至唐骏都离我们太远了，所以这件事不值得分析。
但事实上，在工作场所，也有无数人为了获得良好的工作机会，伪造真正的教育成功通过面试和就业，但在办理入学手续时，他们不能提供毕业证书或审查发现提供假毕业证书，HR他们的说辞如下：
1. 学历在读，还没有拿到毕业证，比如，本科学习时间为：2019年9月至2023年6月；
2. 文凭丢失，找不到原件——学信网上找不到的学历；
3. 由于某种情况，大学不得不辍学（身体问题，或家庭贫困，无法支付学费。），所以没有拿到毕业证。），所以没有拿到毕业证。
4. 毕业证书是学习发放的，他们从来没有检查过真假——说这话的人是偷铃，现在，网络如此发达，检查学位的真实性太容易了。
众所周知，无论什么情况下拿不到毕业证或者提供假毕业证，这些都不是学历造假的根本原因。
既然不能提供最高的学历证明，那么这个证明就不存在了，为什么不存在呢？
近年来，我在工作中遇到了无数的候选人学历欺诈。我经常想，他们可能不知道学历欺诈的后果。
从公司和HR从视角出发，学历造假的后果是什么？有以下三点。
1. 直接影响未来的工作
假学历意味着这个人的职业道德有问题，这样的人一般不会被录用。
除非因为某种特殊情况不得不招聘，否则如果入职后实现不好，或者不能产生很大的价值，给公司带来好处，结果可想而知。
在某种程度上，学历欺诈已经属于欺诈行为。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈手段订立的劳动合同无效。
在这种情况下，辞退没有赔偿。
2. 影响个人声誉
教育欺诈，如果被揭露，尴尬只是一个小问题，如果被公司解雇，失去工作机会，可能会损害你在行业中的声誉，那么你的职业生涯几乎结束了。
不少HR相互认识，严重的大公司直接列入黑名单。如果在HR圈所周知，如果一个人因为欺诈而被解雇，那么同类型的企业和职位基本上就没有其他机会被雇佣。
一个人的教育经历和工作经历都记录在档案中，最容易转移。
当然，有些人会冒险不被发现，但他们可以躲一会儿，也可以躲一辈子。如果你以后工作能力不足，试用期还是会被淘汰。
3. 学历造假还将承担法律责任
根据最高人民法院的有关司法解释，伪造高等学校印章制作学位、学位证书的，以伪造公共机构印章罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
提醒求职者： 在求职时，能力和教育是必不可少的。教育是进入公司的垫脚石，能力是基于公司的基础。
学历不足可以通过自学考试来提高，而不是编造简历，这不仅会失去诚信，还会给自己带来法律责任，得不偿失。
请随时不要走上作假之路。
只想交学费能拿到毕业证吗？亲爱的，学历不要再造假的主要内容已经结束了！
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